Место работы - г. Салехард (ЯНАО).

Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Должность подразумевает знание программы Гранд-смета и навыки работы в ПТО

Ваши обязанности:

• Работа с наряд-заданиями (составление отчета по стоимости выполненных за месяц работ), работа с ФЕРами.
• Расчет стоимости и проверка выполнений Подрядных организаций.
• Проверка стоимости работ, выполненных собственными силами.
• Учет и расценка видов работ для:

- ведения накопительной таблицы по выполненным объёмам по ФОТ;

- подбора состава работ по ФЕР или ФЕРм;

- работы в сметной программе 0N-LlNE;

- Составление планового выполнения наряда задания на месяц;

- Корректировка фактического выполнения задания в месяц;

- Составление АК Та на выполненные дополнительных работ, не вошедших в проект;

- Внесение проектных объёмов согласно разделов РД в накопительную таблицу по ФОТ;

- Поиск и подбор ЕНиР (единых норм и расценок) к какой-либо работе, и его обоснования.

Обязательные требования:

• Высшее строительное образование (ПГС);
• Стаж в области строительства не менее 3 лет (ПГС);
• Навыки работы в Гранд-смете и ПТО;
• Владение основными компьютерными программами (Word, Excel).

Условия:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).