Обязанности:

• Осуществление контроля соблюдения в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
• Изучение условий труда на рабочих местах, подготовка предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
• Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий.
• Осуществление контроля проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участие в приемке их в эксплуатацию.
• Оказание подразделениям предприятия методической помощи в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
• Участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний, изучении их причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Требования:

• Образование - Высшее профессиональное.
• Знание специфики работы автотранспорного предприятия, законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда на предприятии.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Ежегодная оплата стоимости проезда к месту использования отдыха и обратно;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней);
• Предоставление путевок в лечебно-оздоровительные санатории России для работника и членов семьи;
• Бесплатный проезд в городском общественном транспорте МУП "Норильский транспорт".