Обязанности:

• Обеспечивать соблюдение Трудового Кодекса РФ в структурных подразделениях.
• Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
• Организовывать ведение табельного учета.

Требования:

• Высшее образование.

Условия:

• Наличие командировок.