Приглашаем специалистов на работу в г. Гусь- Хрустальный Владимирской область!

Предлагаем меры социальной поддержки:

1. Ежемесячная специальная выплата в размере 50 000 руб. плюсом к заработной плате;
2. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 000 руб.;
3. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15 000 руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
4. Возможно предоставление служебного жилья;
5. Льготное ипотечное кредитование (субсидия 1 000 000 руб. на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 10 000 руб. первые 5 лет).

Обязанности:

• По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента;
• В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования;
• На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры;
• Изменяет план лечения по необходимости;
• Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности.

Требования:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности «Неврология»;
• Наличие личной медицинской книжки (или готовность ее оформить);
• Аккуратность, пунктуальность, ответственность, доброжелательность, грамотная речь, коммуникабельность, высокий уровень ответственности.

Условия:

Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), подведомственное учреждение Министерства здравоохранения Владимирской области

• Требуется для работы в ГБУЗ ВО "Гусь-Хрустальная центральная районная больница" в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области;
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая з/п, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка;
• Заработная плата от 70 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию; возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка);
• Предоставление служебного жилья.

• Увеличенные меры социальной поддержки:

1. Ежемесячная специальная выплата в размере 50 000 руб. плюсом к заработной плате;
2. Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 000 руб.;
3. Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15 000 руб. за наем (поднаем) жилых помещений;
4. Льготное ипотечное кредитование (субсидия 1 000 000 руб. на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 10 000 руб. первые 5 лет).

Страховая копания «Совкомбанк страхование жизни», входящая в Группу Совкомбанка, объявляет о старте проекта ускоренного развития розничной дистрибуции (агентства)!

Мы строим федеральную агентскую сеть с присутствием во всех регионах РФ. И приглашаем принять участие в проекте кандидатов, для которых участие в построении агентской сети федерального уровня - это здоровый вызов и мотивация

Обязанности:

• Построение и руководство агентской сетью в городе.
• Привлечение, селекция и найм кандидатов на позиции Менеджера Агентской Группы и/или агента
• Обучение агентов и менеджеров работе с клиентским портфелем для поддержания высокого уровня пролонгации бизнеса

• Навык ведения собственного бизнеса либо опыт работы на комиссии будет вашим преимуществом
• Умение привлекать профильных людей с рынка на комиссионное вознаграждение
• Опыт развития продавцов и менеджеров в продажах
• Опыт работы в страховании/банк-страховании будет Вашим преимуществом!

• Работа в крупной и прогрессивной компании
• Построение карьеры (региональный руководитель, руководитель канала продаж на федеральном уровне)
• Оформление в штат страховой компании по ТК РФ
• График работы с 09:00 до 18:00
• Социальные программы: ДМС, обучение, фитнес для сотрудников, скидки на страховые продукты и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, конференции
• Возможность стать частью профессиональной команды единомышленников.

НАША КОМАНДА ЖДЕТ ВАС!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

1. Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, денежных средств;
2. Отражение результатов в информационной системе 1С;
3. Оформление документов по инвентаризации;
4. Выполнение поручений руководителя контрольно-ревизионного отдела.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

1. Желание работать и развиваться в сфере розничной торговли;
2. Финансовая грамотность, понимание финансовой отчетности;
3. Знание 1С 8 Управление Торговлей 11.4;
4. Проактивность и стратегическое мышление;
5. Умение работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

1. Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
2. Работу в развивающейся компании;
3. Возможность карьерного роста и перехода, при желании в другое подразделение или переезд в другой город;
4. Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
5. Комплексный обед включен в заработную плату;
6. Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации;
7. Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
8. Оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
9. Качественную и комфортную форменную одежду;

10. Пятидневную рабочую неделю;

11. Полный спектр социальных льгот ( ОМС, оплачиваемые больничные, отпуск до 52 календарных дней).