Торговая сеть "Океан" и сеть супермаркетов "Зеленая линия", лидеры продуктового рынка в НПР!!!

Мы стабильно растем и развиваемся на рынке. На данный момент у нас на счету 24 магазина, которые расположены непосредственно в г.Норильск, Талнах, Кайеркан, Дудинка.

В свою команду мы ищем "Директора магазина", который покажет профессиональный уровень в работе.

Мы предоставляем:

• Компенсация аренды жилья и авиа билетов.
• Достойная заработная плата + ежемесячный KPI;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск 52 кл.дня , больничные листы);
• Ежемесячные надбавки за непрерывный стаж работы в нашей организации;
• Оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года за счет средств работодателя;
• Скидка до 40% от стоимости абонемента в фитнес клуб X-Fit;

Обязанности:

• Организовывать, планировать и координировать деятельность магазина;
• Создавать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями;
• Управлять текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами;
• Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса;
• Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия;
• Применять меры поощрения отличившихся работников, налагать взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
• Формировать заявки на товар;
• Проводить локальные инвентаризации и участвовать в плановых инвентаризациях.

Требования:

• Опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (продукты питания);
• Порядочность, ответственность, дисциплинированность

Компьютерная академия ТОП - ведущий оффлайн образовательный кластер, состоящий из детских садов, частных школ, колледжей, вузов, курсов дополнительного образования и повышения квалификации где дети и взрослые осваивают современные технологии и востребованные IT-навыки. Мы готовим специалистов будущего и помогаем им строить успешную карьеру.

Обязанности:

• Устойчивое развитие филиала, ежегодный прирост выручки от 20%.

  Увеличение узнаваемости бренда.

• Рост численности действующих студентов как за счет продаж так и за счет удержания .

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);

• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;

• Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании;

• Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные).

Требования:

• Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом;
• Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года;
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
• Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи, HRM);
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT.

Условия:

Быть директором крупнейшего образовательного учреждения в городе, которое обучает как детей, так и взрослых, — это мощная управленческая позиция с множеством преимуществ.

Для успеха в этом необходимы менеджерские качества, а не педагогические.

1.⁠ ⁠Лидерство и влияние

• Вы формируете образовательную среду города, задаёте стандарты качества и внедряете передовые методы обучения.
• Ваше учреждение становится центром притяжения талантливых преподавателей, экспертов и партнёров.
• Возможность влиять на рынок образования, работать с госструктурами, корпорациями и инвесторами.

2.⁠ ⁠Широкий рынок и устойчивость бизнеса

Обучение детей и взрослых делает бизнес более стабильным:

• Дети — долгосрочный клиентский цикл (родители заинтересованы в системном обучении).

Взрослые — быстрое внедрение новых курсов под рыночные запросы.

• Гибкость: можно адаптировать программы под изменения в технологиях, экономике и запросах общества.
• Развитие корпоративного обучения: работа с компаниями даёт хорошие финансовые потоки.

3.⁠ ⁠Финансовые возможности

• Крупное образовательное учреждение привлекает больше инвестиций, грантов, субсидий.
• Разнообразие образовательных направлений (онлайн, офлайн, частная школа, колледж, вуз, корпоративное обучение, курсы, мастер-классы) увеличивает прибыльность.
• Возможность масштабироваться в другие города или даже страны.

4.⁠ ⁠Инновации и эксперименты

• Работа с разными возрастными группами позволяет тестировать новые образовательные методики и технологии.
• Возможность внедрения EdTech (VR, AI, интерактивные платформы).
• Создание авторских программ, которые выделяют вас среди конкурентов.

5.⁠ ⁠Личные перспективы

• Рост профессиональной репутации, возможность выхода на национальный и международный уровень.
• Карьерные перспективы: можно перейти в управление образовательными кластерами, EdTech-компании, государственные инициативы.

Вознаграждение состоит из оклада с ежегодной индексацией до 20% и премий от 30% до 60% от оклада.
Верхних границ роста нет. Растет бизнес-растут доходы.

• Обеспечение развития продаж на территории Архангельской области. Выполнение плановых показателей по первичным и вторичным продажам в регионе.
• Построение системы дистрибьюции, в розничном , оптовом, сетевом каналах
• Разработка, согласование и проведение трейд- маркетинговых мероприятий направленных на реализацию плановых показателей
• Работа с ДЗ
• Анализ рынка и сбор информации о конкурентах.
• Полевое сопровождение с Торговыми представителями дистрибьюторов не реже 3 раз в неделю
• Расширение и наращивание клиентской базы
• Проведение переговоров с локальными сетевыми клиентами
• Активные продажи

• Наличие опыта работы на кондитерском рынке региона.
• Наличие активной клиентской базы дистрибьюторов и сетей Архангельской области, ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость

• График 5/2 с 09,00-18,00
• Работа в формате Home Office (центральный офис в Москве)
• з.п. на руки 70 000-100 000 руб.
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией
• скидка на продукцию компании
• компенсация ГСМ