Обязанности:

• Организация подбора на вакансии компании полного цикла
• Разработка, совершенствование имеющихся профилей должностей
• оценка компетенций

Требования:

• опыт самостоятельного подбора от 6 месяцев и хорошая теоретическая база
• знание, что такое компетенции и как их измерять
• владение методом интервью по компетенциям (важно чтобы специалист понимал подготовку, аналитику предшествующую активной стадии подбора, а не полагался на свою интуицию и первое впечатление о людях)
• Важна вовлеченность в работе, чтобы специалист был заинтересован в расширении своего функционала в HR (адаптация, развитие, корпоративная культура) и повышению компетентности

Условия:

• Производственная организация предлагает полный соцпакет, комфортные условия для труда, профессиональную поддержку
• График 5/2
• все вопросы детально обсуждаются на собеседовании: первый этап со мной, являюсь рекрутером посредником, второй этап - с заказчиком вакансии.