Официальное трудоустройство;

Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;

ДМС;

Ежегодный отпуск от 52 дней;

Возможность карьерного роста в рамках Компании;

Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 50 000 рублей каждому);

Программа санаторно-курортного лечения и отдыха;

Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;

Для иногородних кандидатов: дополнительная компенсация найма жилья, компенсация билетов и провоза багажа, подъемные.