Механик по ремонту оборудования и спецтехники
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

- от 133326 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Ноябрьск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Вахтовый метод
ООО "КАТКОНЕФТЬ" требуется Механик по ремонту оборудования и спецтехники вахтовым методом 30/30 регион ХМАО, ЯНАО.
Обязанности:
- Контроль проведения ППР и ТО спецтехники флота ГРП.
- Контроль наработки оборудования.
- Учет контролируемых показателей оборудования в 1С ТОиР.
- Планирование план-графиков технического обслуживания и
ремонтов. - Ремонт спецтехники флота, выезд на ремонт во флот.
- Получение и списание ТМЦ со склада, проведение списания, закупка ТМЦ в магазине по счет-фактуре.
- Руководство ремонтным персоналом.
Требования:
- Высшее техническое образование по направлению "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта".
- Стаж работы по специальности не менее 3-х лет или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти.
- Знание постановлений, приказов, методических, нормативных и руководящих материалов по ТО и ремонту автомобильного транспорта.
- Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и правил эксплуатации автомобилей и оборудования.
- Знание методов диагностики технического состояния автомобилей.
Условия:
- Место работы: ХМАО, ЯНАО.
-
Заработная плата указана на руки за 15 рабочих дней.
- Вахтовый метод работы 30*30 дней.
-
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
-
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
-
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ.
-
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
-
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
-
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
-
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
-
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам
-
Расширенный социальный пакет включающий:
-ДМС с первого дня работы;
-путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников;
-организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
-перспективы карьерного роста и личностного развития.
-
Консультационная поддержка на период адаптации.