• Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель тепловой и электрической энергии на Северо-Западе).

• Комфортабельное рабочее место в административном здании на Апатитской ТЭЦ (г. Апатиты, Энергетическое шоссе, д.5).

• Доставка к месту работы и обратно на служебном транспорте.

• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, в соот. со ст. 320 ТК РФ для женщин предусмотрен сокращенный рабочий день в пятницу.

• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь и др.).
• Льготное питание в столовой.

• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).

• Сопровождение опытного наставника в первые месяцы работы.

• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

Приходи с другом и получи премию 15 000 р на руки!

Мы приглашаем водителей из любых регионов!

Мы - Компания "X5 Транспорт" - доставляем товары в магазины Пятерочка

Не просто обещания, а гарантии:

• Белая ЗП без задержек 2 раза в месяц
• График 4/2 с 5.00-17.00
• Комфортные комнаты отдыха, душевые, прачечные зоны, точки питания
• Постоянное сопровождение водителя в пути логистами
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

Не просто соцпакет, а признание ваших заслуг:

• Бесплатный медосмотр
• Страхование от несчастных случаев
• Телемедицина для сотрудника и членов семьи
• Оденем по сезону
• Премия за стаж и экономию топлива
• Премия по реферальной программе X5 Drive – 15 000 рублей
• Корпоративные скидки и программы для всей семьи (PrimeZone)
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Подарки ко Дню водителя
• Детские новогодние подарки
• Заяви о себе и прими участие в масштабном мероприятии «Лига профессиональных водителей». Победители получают денежные призы

Не просто автомобиль, а настоящий друг:

• Средний возраст транспорта – 3 года
  Автомобили повышенной комфортности, марок: (ISUZU, HOWO, Камаз, Daewoo), закреплены за каждым экипажем
• Утепленные комфортные кабины оснащены, камерами 360
• Оснащение кондиционерами
• Автоматические коробки передач
• Дополнительные системы безопасности
• Полное техобслуживание на собственной ремонтной зоне
• Мойка и топливо за счет компании

Мы приглашаем водителей из любых городов!

Место работы г.Архангельск, Революции, д. 4

Не просто работа, а настоящая миссия! Кнопка «Откликнуться»

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали свободный график, гибкий график, водитель, категория Е, водитель-экспедитор, доставщик, экспедитор, дальнобойщик в компаниях Магнит, Красное и Белое, Озон, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК и других.

Вакансия открыта в связи с открытиями новых супермаркетов в городе Мурманск.

Наши предложения:

• официальное трудоустройство
• стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия)
• удобный супермаркет для работы
• профессиональное обучение и карьерный рост
• самостоятельность в работе и принятии решений
• возможности карьерного роста для каждого из сотрудников
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• корпоративные мероприятия
• премии за трудоустройство знакомых и коллег

Наши ожидания:

• наличие высшего/среднего профессионального образования
• опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• формирование, мотивация, развитие команды
• организация работы персонала супермаркета (проведение собраний, обучение, контроль соблюдения трудовой дисциплины, контроль выкладки в торговом зале)
• обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж
• консультирование покупателей и помощь в решении запросов клиентов
• активная жизненная позиция, ответственное отношение к работе, пунктуальность, организаторские способности

• 1. Выполнять назначения лечащих, дежурных врачей своевременно и с полной ответственностью.

  2. Осуществлять квалификационный уход и наблюдение за пациентами.

  3. Принимать в отделении и размещать больных по палатам с учетом их состояния и назначенного вида надзора. Проверять санитарно-гигиеническую обработку вновь поступивших больных, письменно подтверждая качество обработки, осмотра на педикулез, чистоту кожных покровов. Участвовать в обходе с врачами отделения, докладывать о состоянии больных, фиксировать в журнале назначенное лечение и уход за больными, вести дневники наблюдений за больными в соответствии с требованиями.

  4. Осуществлять контроль над передачами больных, проверять перечень продуктов, разрешенных к приему, контролировать температурный режим холодильника для передач больным, вести записи. Организовывать и осуществлять свидания пациентов с их родственниками в соответствии с требованиями.

  5. Осуществлять санитарно-гигиенический уход за ослабленными и тяжело больными.

  6. Подготавливать больных к необходимому диагностическому обследованию.

  7. Немедленно сообщать лечащему врачу, а в его отсутствие дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

  8. Принимая дежурство, осматривать закрепленные за постом помещения, проверять состояние электроосвещения, медицинского оборудования, количество медикаментов, инструментария, противопожарного инвентаря.

  9. Качественно принимать и сдавать дежурную смену по палатам у постели больных. Расписываться за прием дежурства в дневнике отделения.

  10. Нести сменные дежурства по графику составленному старшей медсестрой и утвержденном зав.отделением. В случае экстренной необходимости медсестра может быть назначена на дежурство вне основного графика сменности.

  11. Организовывать, осуществлять, контролировать выполнение надзорных мероприятий в отделении и др.

• среднее медицинское образование, специальность "Сестринское дело"

Условия:

Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- начинающий специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов;

Льготная пенсия по вредности - Список № 2.

36-часовая рабочая неделя.

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение.

• Организовывает разработку и утверждение локальных нормативных документов, содержащих требования в области пожарной безопасности и гражданской обороны.
• Организовывает разработку и контроль исполнения бюджета в сфере пожарной безопасности и гражданской обороны.
• Рассматривает и согласовывает в пределах своей компетенции проектную документацию на объекты нового строительства, реконструкцию, технического перевооружения и ремонта, готовит предложения в технические условия и осуществляет согласование технических заданий.
• Рассматривает и согласовывает планы мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий, эксплуатационные паспорта, технологические регламенты, инструкции по пожарной безопасности, ГО и ЧС на объекты и другие документы.
• Принимает меры по устранению нарушений требований пожарной безопасности, ГО и ЧС на основании письменных предложений, представлений (информаций) о необходимости приостановки работы объектов, производственных участков, эксплуатации зданий, сооружений, участков электросети.
• Организовывает своевременное выполнения мероприятий, предложенных предписаниями органов надзорной деятельности МЧС России, актами-предписаниями и предложениями пожарного надзора.
• Организовывает содержание в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства пожаротушения, своевременное техническое обслуживание и ремонт, не допускать их использование не по назначению.
• Организовывает подготовку и предоставление по требованию надзорных территориальных органов сведений и документов о состоянии пожарной безопасности, а также о произошедших пожарах и их последствиях.
• Контроль за соблюдением работниками законодательных и иных нормативных правовых актов в области пожарной безопасности, ГО и ЧС.

• Высшее техническое образование или дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности.
• Знание правил и норм промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.
• Знание профильных нормативных документов и законодательных актов в области пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.
• Знание основных требований к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения пожарной безопасности.

Условия:

• График работы – пятидневная рабочая неделя.
• Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
• Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера с первого дня в полном объеме.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
• Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.

- Четко, доступно, вежливо отвечать на вопросы посетителей о порядке работы Диспансерного отделения для детско-подросткового населения; времени и месте приема врачей и специалистов и давать другую необходимую информацию.

- Своевременно вносить необходимые изменения в имеющуюся у него информацию о расписании работы врачей Диспансерного отделения для детско-подросткового населения и других специалистов с тем, чтобы правильно давать ответы посетителям.

- Обеспечивать своевременную подборку медицинских карт пациентов врачам, специалистам, а также своевременную закладку данных в электронную базу данных.

- Нести ответственность за сохранность и обработку амбулаторных карт.

- Принимать и хранить ключи в специально отведённом месте, от кабинетов Диспансерного отделения для детско-подросткового населения.

- Подтверждать соответствующими печатями документы, выданные пациентам (справки, рецепты, направления, выписки и т.д.).

- и др.

Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев (в объеме не менее 864 часа) без предъявления требований к стажу работы.

- свободное владение ПК

36-часовая рабочая неделя

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Очередной отпуск в количестве 52 календарных дня (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 1,0 оклада к оплачиваемому отпуску;

Социальные гарантии по ТК РФ.

Приглашаем на работу на склад ТС "Союз" по адресу пр. Лениградский, д.382. к.1 стр.1 оператора погрузчика

Обязанности:

• разгрузочно-погрузочные работы
• вождение погрузчика

• ответственность
• желание работать
• опыт работы на погрузчике

• оформление по ТК РФ
• график работы с 8 до 17
• трудовой отпуск 44 кд
• оплата проезда к месту отдыха
• ежегодная индексация заработной платы

Обязанности:

Поддержка стоматолога во время консультаций и процедур.

Подготовка рабочего места и инструментов.

Стерилизация инструментов и соблюдение санитарных норм.

Общение с пациентами, предоставление информации о процедурах.

Требования:

- медицинское образование (не ниже "Сестринское дело")

- самоорганизованность

- аккуратность

- ответственность

Условия:

оплачиваемая стажировка

оплата после стажировки от 300 р./час +ежемесячные премии и бонусы (выплата зарплаты 2 раза в месяц)

скидки на услуги клиники после стажировки до 80%

форма за счет работодателя после стажировки

официальное трудоустройство по ТК

ежегодный оплачиваемый отпуск

сменный график работы

Если вы заинтересованы в данной вакансии, пожалуйста, отправьте ваше резюме

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам заботиться о здоровье наших пациентов!

• Техническое обслуживание и мониторинг работы систем коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ), участие в их модернизации и испытаниях.

• Высшее техническое образование (автоматизация, ИТ, связь).
• Приветствуются знание и опыт работы в АСКУЭ, а именно измерительными цепями РЗА (ТТ и ТН), СДТУ (GSM, xDSL, RS422/485), ИТ (Windows, Ред ОС).

• Постоянная работа в аппарате управления филиала "Кольский" ПАО "ТГК-1" (пгт. Мурмаши)
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, для женщин - короткий день в пятницу (в соот. со ст. 320 ТК РФ).
• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.)

• Уровень заработной платы по вакансии зависит от квалификации специалиста и определяется по результатам собеседования и оценки профессиональных качеств и знаний.

• Сопровождение пользователей корпоративного домена.
• Установка программного обеспечения.
• Управление доступом к ресурсам корпоративной сети.
• Поддержание и восстановление работоспособности информационных ресурсов.

• Высшее или среднее профессиональное образование в области ИТ.
• Опыт работы по направлению от 1 года.

• Постоянная работа в управлении филиала "Кольский" (комфортабельный офис в пгт. Мурмаши).
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, для женщин - короткий день в пятницу (в соот. со ст. 320 ТК РФ).
• Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
• Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
• Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
• Условия для постоянного профессионального развития и карьерного роста:
• программа обучения и аттестация персонала;
• система непрерывного повышения квалификации;
• программа кадрового резерва.
• Доброжелательный коллектив.