Архангельская область

Фильтры
Интересная вакансия
Регион
Архангельская область
Город
Архангельск
Уровень дохода
Не имеет значения
от руб
Специализация
Опыт работы
Тип занятости
Копания
По дате
За все время
Менеджер по работе с ключевыми партнерами (стоматология)
Еврокаппа
от 130000 руб.
Архангельск

Eurokappa – ведущий производитель элайнеров. Eurokappa активно развивает региональную партнерскую сеть в городах России и СНГ. Цель компании – сделать лечение на каппах доступным для всех пациентов.

Описание позиции

С целью дальнейшего развития продаж и поддержания агрессивного роста, Компания открывает конкурс на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

В задачи сотрудника входит: обеспечение выполнения регионального плана продаж на закрепленной территории; разработка и внедрение региональной стратегии по продвижению продуктов компании; взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders), участие в образовательных мероприятиях.

Локация регионального менеджера в г. Архангельск, (возможны командировки в центральный офис - Москва).

Обязанности:

  • Продвижение продукции компании в коммерческих стоматологических клиниках, медицинских центрах на закрепленной территории.

  • Планирование и бюджетирование в том числе в системе CRM.

  • Организация и проведение различных мероприятий для потенциальных и существующих партнеров.

  • Анализ рынка на своей территории, предоставление отчетов по результатам работы вверенного подразделения.

  • Установление деловых отношений с ключевыми лидерами мнений, участие в формировании планов развития лидеров мнений на территории.

  • Участие в выставках, семинарах, конгрессах с целью продвижения продукции компании.

Требования:
  • Высшее образование (желательно медицинское или фармацевтическое).
  • Опыт работы в Стоматологии (желательно).

  • Навыки территориального планирования и управления территорией.

  • Навыки продаж.

  • Отличные навыки ведения переговоров с клиентами.

Условия:
  • Доход обсуждается с успешными кандидатами (оклад+KPI).

  • Оформление по ТК РФ.

  • Место работы г. Архангельск, центральный офис в г. Москве.

  • Возможность карьерного и профессионального развития, обусловленная личными результатами.

Подробнее
21.02.2024
HR-специалист / директор
Пеньевская Анна Владимировна
от 40000 руб.
Архангельск
Обязанности:
  • Привлечение новых сотрудников.
  • Адаптация новых сотрудников по разработанному плану.
Требования:
  • Опыт работы в продажах или в должности HR.
Условия:
  • Рабочее место в центре города.
  • Современная система обучения и повышения квалификации.
  • СРМ система для эффективного взаимодействия с кандидатами.
  • Корпоративная связь.
  • Оформление по действующему законодательству.
  • За успешную работу полагаются бонусы и премии.
Подробнее
21.02.2024
Визитный мерчендайзер (чулочно-носочные изделия и детские товары)
Ритейл Навигатор
Архангельск

Требуется визитный мерчендайзер в гипермаркет METRO на подработку.

Обязанности:

  • Товар от российского производителя: чулочно-носочные изделия.
  • Выкладка товара в соответствии с планограммой, контроль ценников и акций.
  • Отчетность через мобильное приложение (фото).
Требования:
  • Действующая медицинская книжка.
Условия для работы по товару чулочно-носочные изделия:
  • График: 1 визит в неделю (не более чем на 2 часа).
    График свободный (индивидуально обговаривается с руководителем секции).
  • Оплата: 540 руб. за визит , от 2640 руб. в месяц.

Работа на территории Гипермаркета МЕТРО

Вакансия открыта по адресу:

  • Архангельск, Талажское ш., 22с31, ГМ Метро.

Подробнее
21.02.2024
Слесарь-сборщик МК (суточные)
Российский Промышленный Сервис
от 115000 руб.
Архангельск

Вахта 60/30, 60/15, г. Выкса Нижегородская область.

Крупному предприятию по производству бронеавтомобилей СРОЧНО! требуется СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МК для работы ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ.

Если у Вас есть опыт чтения сборочных чертежей, Вы можете работать с пневмоинструментом,

то мы, в свою очередь, предлагаем Вам заработную плату от 115 000 рублей (без учета налогов - на руки), суточные 300 рублей, комфортное проживание в квартире по 2 человека в комнате, компенсацию проезда на вахту и полностью официальное трудоустройство.

Наличие 4-6 разряда!

Обязанности: Работа на участке сборки в паре со сварщиком. сборка металлоконструкций по чертежам !

Условия:

  • график работы 6/1, смены по 12 часов.
  • СМЕЛО ЗВОНИТЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ с 08:00 до 19:00 (мск) или ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК с указанием контактного номера телефона и ФИО – перезваниваем в кротчайшие сроки.
Подробнее
21.02.2024
Врач акушер-гинеколог
Бюджетное учреждение ХМАО-Югры Нижнесортымская участковая больница
от 90000 руб.
Архангельск
Обязанности:
  • Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности «Акушерство и гинекология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами. На основании сбора анамнеза, клинического наблюдения и результатов клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. Самостоятельно проводит или организует необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.
Требования:
  • Действующий сертификат специалиста, аккредитации по специальности акушерство и гинекология
Подробнее
21.02.2024
Инженер по технической эксплуатации линий связи
Highland Gold
Архангельск
Обязанности:
  • Основы администрирования и настройки активного сетевого оборудования
  • Знание программно-аппаратных платформ одной из ведущих компаний автоматизации (Siemens, Prosoft, Cisco и т.п.);
  • Знание принципов функционирования промышленных сетей и протоколов (Profibus DP, Profinet, Modbus RTU, Modbus TCP, OPC UA/DA/HDA);
  • Знания основ электротехники, принципов функционирования оборудования полевого уровня;
  • Опыт работы по разварке и проверке ВОЛС
  • Знания основных требований и существующих решений по обеспечению информационной безопасности АСУ ТП - приветствуются;
  • Опыт работы с промышленными контроллерами (PLC) и коммутаторами - приветствуются.
Требования:
  • Неоконченное высшее образование / Высшее техническое(инженерно-техническое) образование по направление промышленной автоматизации / сетевые технологии
  • Наличие сертификатов об обучении у вендоров оборудования приветствуется

Условия:

  • Место работы: ООО "Озерное", Республика Бурятия.
  • Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха.
  • Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству.
  • "Белая" стабильная заработная плата, премии по результатам работы.
  • Компенсация проезда до места работы и обратно, медосмотра, питания.
  • Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильный интернет, прачечная, баня, зоны отдыха.
  • Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности.
  • Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании
Подробнее
21.02.2024
Главный бухгалтер
Промлесторг
от 70000 руб.
Архангельск

Активно развивающаяся компания ПромЛесТорг (компания Муравъев) ищет опытного, ответственного, внимательного главного бухгалтера

Обязанности:

  • Организация ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета на предприятии в соответствии с законодательством РФ;

    Ведение нескольких юридических лиц в одной группе компаний;

    Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

    Своевременное и точное отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций;

    Взаимодействие с контролирующими органами;

    Организация документооборота и предоставления первичных учетных документов;

    Отслеживание изменений в законодательстве и внедрение их по мере необходимости в учет;

Требования:
  • Свободное владение 1С: Предприятие 8.3, ЗУП, MS Excel;

  • Высшее профильное образование (экономика, бухгалтерский учет, финансы и кредит)

    Знание всех участков бухгалтерского учета

    Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет

  • Системное мышление, инициативность, сотрудничество

Условия:

  • Северный стаж и отпуск
  • Замечательная команда
  • Возможность карьерного роста
  • Подарки детям на новый год
  • Корпоративные мероприятия
Подробнее
20.02.2024
Генеральный директор
Компания Апогей (1С-франчайзи)
от 200000 руб.
Архангельск

Приветствую!

Меня зовут Владимир Борисов, являюсь основателем компании ООО «Апогей-БК», наша услуга – это удаленная техподдержка 1С для бухгалтеров госучреждений по всей России. Рост бизнеса зависит от кол-ва постоянных клиентов, поэтому нужно не только привлекать новых клиентов, но и сохранять текущих клиентов, а это возможно только если клиент ПОЛНОСТЬЮ доволен нашей работой.

Центральный офис находится в Красноярске (Сибирь). Так же есть офисы в Краснодаре, Самаре, Екатеринбурге и Владивостоке. Сейчас запускаем офис в Иркутске. В 2024 году планируем открыть еще несколько офисов, один из них в Архангельске. Куда соответственно ищу директора, которого после этапов отбора ждет стажировка в Красноярске, а потом уже открытие офиса в Архангельске.

Почему открываю офис в Архангельске?

Мы быстро растем, к примеру динамика выручки по годам, следующая: 212.4 млн (2020), 302.7 млн c двух офисов (2021), 453.2 млн с трех офисов (2022), 647.4 млн с пяти офисов (2023). В 2024 году планируем достигнуть выручку в 1 млрд с восьми офисов. Быстрый рост без новых офисов затруднен, поэтому основа стратегии на ближайшие года – открыть офисы во всех городах России с населением от 200 тысяч человек. Желаемый результат – Лояльный клиент в любом регионе нашей необъятной страны, получивший своевременную техподдержку 1С с высоким уровнем качества, как итог – MIN отвалов и MAX рекомендаций.

Ваша цель

Достигнуть годовую выручку в 250 млн. С рентабельностью не ниже 40%. Срок: 3-4 года. Центральный офис поможет нарастить клиентскую базу до 150 млн за счет активных продаж. Оставшиеся 100 млн Вам предстоит привлечь за счет выдающегося качества работы Вашей команды по клиентам, так чтобы рекомендаций было сильно больше, чем отвалов. А для этого Вам самим надо будет не только собрать сильную команду, но и придумать систему работы, ее внедрить и улучшать до тех пор, пока в начале не упадут отвалы, а затем не возрастут рекомендации.

Как достигнуть рентабельность не ниже 40%?

Начнем с того, что на рынке дефицит программистов 1С, как следствие их зарплаты перегреты, поэтому если перекупать опытных 1С-ников, то будем работать почти в ноль. Решение одно - самим воспитывать программистов 1С из выпускников ВУЗОВ. А это очень трудоемкий бизнес-процесс, где задействован массовый подбор с 2х часовым тестированием, 2-4 недельные курсы обучения, индивидуальное наставничество по реальным заявкам клиентов в течение 3-6 месяцев, а затем непрерывный контроль качества с повышением квалификации, чтобы на выходе был полезный 1С-ник. При этом на каждом этапе идет массовый отсев кандидатов, что еще повышает трудоемкость воспитания своих 1С-ников. Если взять конверсию центрального офиса, то чтобы получить на выходе одного 1С-ника, нужно обработать 100 резюме. Тут возникает вопрос, сколько надо 1С-ников, чтобы показать годовую выручку в 250 млн? Порядка 90-120 человек, но воспитать надо гораздо больше, так как часть воспитанных 1С-ников не приживется (текучка).

Где разместить 90-120 сотрудников?

Самый первый шаг, который вам необходимо сделать – организовать временный офис. Для этого нужно подобрать офисное здание в центре города, приобрести мебель и необходимую технику на 30-40 рабочих мест. Основное же место – это офис мечты, который надо будет найти, купить за счет компании, спроектировать, а затем задуманное воплотить в жизнь. Что значит офис мечты? Там сотрудникам должно быть комфортнее чем дома, а также созданы условия для продуктивной и качественной работы, такой офис должен притягивать сильных сотрудников и быть визитной карточкой компании. В какие сроки? Офис мечты надо успеть сделать пока идет наполнение временного офиса, поэтому срок – до 9 месяцев.

Как сделать рекомендаций больше отвалов?

Во-первых, Вам надо не распыляться, а сфокусироваться только на рекомендациях, поэтому в офис Архангельска будет передана только производственная функция (без коммерческой). Во-вторых, ниже поделюсь своим опытом и своей идеей за счет чего можно выйти на рекомендации.

Мой опыт на разных этапах развития компании:

1. Маленькая компания. На этом этапе я и мой партнер сами делали работу по клиентам негласно следуя ВЫСОКИМ СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА, чтобы клиенты продолжали нам платить деньги, так как получат от нас максимальную пользу. Мы всегда были доброжелательны. Были на связи 24/7 и готовы были бросить личные дела, чтобы прийти на помощь клиентам. Если клиент нас просил что-то сделать, мы всегда говорили: «ДА». Сказав: «ДА», держали свое слово в 10 из 10 случаев. А для этого приходилось решать долгие и сложные задачи. Что я отношу к долгим задачам? К примеру, бухгалтер косячил в базе весь год, так что теперь у него не собирается годовая отчетность, а сроки поджимают. Для нас это всегда объемная рутинная работа на часы, а то и дни, когда приходится начать разбираться в бухучете и особенностях конкретной организации, чтобы исправить все ошибки за бухгалтера, чем мы и занимались. Что я отношу к СЛОЖНЫМ задачам? Это когда ты просидел с какой-то задачей с клиентом до конца рабочего дня, а решение не было найдено, и ты берешь эту задачу на вечер-ночь, либо на субботу и воскресенье, чтобы найти решение в личное время, как итог – клиент продвинулся в своей работе в кратчайший срок. При этом мы бились над КАЧЕСТВОМ, а для этого: Во-первых, проверяли и тестировали свои решения, как итог - работа сдана с 1го раза. Во-вторых, клиенту показывали и объясняли решение его проблемы, в итоге - клиент уверен в правильности решения и вероятнее всего не повторит свои ошибки. И в-третьих, все ошибаются, и мы не исключение, поэтому всегда доделывали свою работу столько раз, сколько потребуется, всегда бесплатно, с наивысшим приоритетом и доброжелательно! Итог - Наша репутация спасена, клиент обратится повторно. Безусловно этот этап давал рекомендаций сильно больше, чем отвалов. Мы росли, как модно говорить за счет сарафана.

2. Средняя компания. Команда 10-20 исполнителей. Для них я был скорее линейным руководителем, чем директором так как: Во-первых, помогал им решать средней сложности задачи. Во-вторых, оставлял их после работы доделывать долгие и неприятные задачи. В-третьих, доделывал за ними сложные задачи. Стоило мне перестать делать эту работу – сразу начинались отвалы. Так как исполнители без моего КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА сливали сложные и долгие задачи. Либо кормя клиента завтраками, либо говоря ему «это невозможно», либо давая клиенту совет и бросая его 1 на 1 с его проблемой. Рекомендации сравнялись с отвалами, чтобы продолжить расти, я занялся активными продажами, а личный КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА забросил…

3. Крупная компания. Сейчас 300+ сотрудников. На этом этапе линейными руководителями от безысходности были поставлены опытные исполнители, которые при моем руководстве уже сливали долгие задачи и не могли решить сложные. Это был шах и мат ВЫСОКИМ СТАНДАРТАМ КАЧЕСТВА, так как контроль стандартов лег на плечи тех, кто сам им не следовал. Как итог: отвалов стало больше рекомендаций.

Идея звучит просто – Все заявки клиентов решены по высоким стандартам качества, но, чтобы воплотить ее в жизнь на нашем масштабе (в 2023 году решено 434 226 заявок) Вам предстоит преодолеть большое кол-во сложностей.

Какие могут быть сложности?

1. Конфликты с исполнителями, так как высокие стандарты качества ведут к переработкам.

2. Замы, которые чаще будут принимать сторону схалтурившего исполнителя, чем сторону клиента и здравого смысла.

3. Исполнитель передал сложную задачу заму, а тот ее слил. Теперь ее решать Вам. Для этого Вам необходимо разбираться в 1С.

4. Недовольные клиенты, требующие разорвать договор. В таких ситуациях спасать клиента Вам.

5. Человеческий фактор. К примеру, в сезон заболела часть сотрудников. Нужно найти подход к каждому, чтобы продолжили работать удаленно из дома.

6. Сбой в главном бизнес-процессе по воспитанию полезных 1С-ников. К примеру, копятся заявки, так как не хватает 1С-ников, либо 1С-ник, который постоянно косячит.

7. и т.д. это малая часть проблем, с которыми Вы столкнетесь, но все они связаны с тем, что страдает качество услуг. Проблем одновременно может быть десяток, а то и сотня. Вы спросите за какую взяться? За ту, что больше мешает росту. Эта работа подойдет Вам только если Вы любите вникать в проблемы, способны сами принимать решения и нести за них ответственность. При этом решения должны быть качественные. Что это значит? Это значит, что проблемы не должны повторятся, а для этого надо находить первопричину проблемы, затем внедрять системное решение по ее устранению в 10 из 10 случаев. Итог: Проблемное место стало конкурентным преимуществом, поэтому компания подросла за счет рекомендаций.

Условия:

150 000 в месяц + % с годовой прибыли. Мотивация для соратника, который будет топить за рост и работать в долгую. Самое главное - вы должны быть дико голодны. Что я под этим подразумеваю? Вы в агонии от дохода, социального статуса, слабого окружения и т.д. Одним словом Вы, как будто проживаете не свою жизнь. При этом крайне уверены, что рождены для большего. Только это чувство заставляет брать ответственность за большую цель, набирать под нее сильную команду и быть нетерпимым к халтуре и оправданиям. И этого недостаточно у Вас должно быть свое виденье, как достигнуть поставленную цель, и привычка доводить 10 из 10 дел до конца, приоритет на работу и решение расти чего бы это Вам ни стоило.

Откликнетесь на вакансию и получите СМС со ссылкой на электронную анкету

Подробнее
20.02.2024
Врач-психиатр
ГБУЗ МО Шатурская больница
от 100000 руб.
Архангельск

Обязанности:

Оказывает населению психиатрическую помощь. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке

Требования:
  • На должность врача-психиатра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или (и) ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Психиатрия"

Условия:

Добрый день! ГБУЗ МО "Шатурская областная больница", приглашает Вас на собеседование по поводу трудоустройства в нашу больницу.
При трудоустройстве готовы предложить Вам участие в программах: «Земский доктор» - 1 млн.рублей; "Социальная ипотека" – приобретение жилья на территории городского округа за счет средств Министерства МЗ МО(от Вас только выплаты по % банка) , так же есть возможность предоставления квартиры (социальное жилье) в черте города, есть муниципальная программа по оформлению данной квартиры после 5 лет работы в собственность. Если вдруг Вас не устроит данная квартира, есть возможность снять квартиру в городе с компенсацией 20 тыс.рублей. Предоставляем земельные участки в Шатурском районе.
ГБУЗ МО "Шатурская областная больница" включает в себя больницы 2-х городов Шатуры и Рошаля - территориально Восточное Подмосковье. Шатурский край расположен в живописном месте Подмосковья. У нас край рек и озер, заповедные мета Мещерского края. Не смотря на разнообразие природы, так же развиты и инфраструктуры городов. Прямое сообщение с Москвой. В городах есть школы разной направленности, детские сады, техникумы, дополнительное образование для детей в шаговой доступности, спортивные комплексы, бассейны, зоны отдыха парки, пляжи. Помогаем нашим сотрудникам в устройстве детей в детские сады и школы.
Хотели бы видеть ВАС в рядах нашего дружного коллектива.
С уважением, начальник отдела кадров ГБУЗ МО "Шатурская областная больница" Полякова Светлана Винеровна.

Подробнее
20.02.2024
Повар (Крайний Север-Требса)
Нефтепроводстройинвест
от 103500 руб.
Архангельск
Обязанности:
  • Организация и контроль процесса приготовления блюд по технологическим картам, соблюдая все стандарты и правила на объекте
  • Организация производственных процессов;
  • Проведение инвентаризаций на объектах;
  • Отчетность согласно стандартов компании
Требования:
  • Наличие подтвержденного опыта работы от 2 лет;
  • Креативное мышление, творческий подход, активность, целеустремленность, желание профессионально развиваться, ответственный подход к выполнению задач;
  • Личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде;
  • Знание правил СЭС и Безопасности пищи;
  • Наличие мед. книжки
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата;
  • Вахтовый метод;
  • Оплата проезда в 2 конца, проживания и питания.
Подробнее
19.02.2024