В филиал крупной оптовой компании (Строительные материалы) требуется Руководитель отдела продаж:
Обязанности:
- Развитие филиала и управление продажами;
- Выполнение и увеличение объема продаж на выделенной территории;
- Контроль дебиторской задолженности, документооборота;
- Решение административных вопросов;
- Предоставление отчетности.
Требования:
- Опыт активных оптовых продаж, навыки переговоров с первыми лицами Компаний;
- Лидерские качества и готовность в принятии ответственных решений;
- Активная жизненная позиция.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Высокий доход. оклад + % от объема продаж (потолка нет)
- Корпоративный активный отдых;
Обязанности:
- Прием, учет, выдача и хранение денежных средств с соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;
- Инкассация;
- Ведение кассовой книги, кассовой отчетности;
- Оформление в SAP приходных и расходных кассовых ордеров;
- Работа с ККМ, эквайринг;
- Работа по обслуживанию клиентов.
Требования:
- Образование от средне-специального или высшее;
- Желательно знание SAP (готовы обучить работе в программе);
- Знание кассовой дисциплины;
- Умение работать с кассовой отчетностью и денежными средствами;
- Личностно-деловые качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, усидчивость, желание работать и развиваться, обучаемость, ответственность.
Условия:
- Обучение;
- График работы: Пн. - Пт.: с 9-00 до 18-00;
-
Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста в активно развивающейся, перспективной компании;
- Достойный уровень оплаты труда.
- развитие команды ТП;
- постановка задач команде ТП;
- разработка и проведение маркетинговых активностей;
- полевая активность;
- проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Требования:- средне специальное;
- опыт работы в должности СВ не менее 1 года;
- обязательное знание Excel на уровне пользователя;
- работа в команде;
- ответственность.
Условия:- график работы 5/2;
- официальное трудоустройство;
- рабочее место: г. Норильск.
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании (Мы на рынке 20 лет);
С нами ты можешь зарабатывать с первого дня (оклад + неограниченная премия по результатам работы);
Наш тренер научит тебя продавать профессионально, чтобы отлично зарабатывать;
Классный коллектив: опытные руководители и наставники, поддержка команды;
Оформление с первого дня работы, все оплаты «белые» (стабильные выплаты каждые 2 недели);
Оформление по ТК РФ с первого дня работы и возможность оформления ДМС;
Отличные возможности карьерного роста
Чем нужно заниматься?
Консультировать и помогать нашим постоянным клиентам (только физические лица);
Продавать продукты и услуги банка, которые сделают клиента счастливее;
Тебе нужна работа? Ты #продавец #администратор #менеджер #консультант #начинающий специалист, и готов учиться новому? Давай к нам!
Сейчас на вакансии высокий спрос, и, возможно, вакансия уже закрыта!
Но если ты хочешь к нам, звони, оставляй отклик!
Указана сумма совокупного дохода, который состоит из оклада и премии. Сумма премии зависит лишь от тебя. Премии у нас не ограничены.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.
Чем предстоит заниматься:
- внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
- развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
- участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
- обеспечивать достижение целевых KPI;
- повышать лояльность партнеров;
- обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
- организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.
Что мы ждём от кандидата:
-
успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
-
понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
-
знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
-
навык ведения переговоров;
- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в штат компании по трудовому договору;
- Компенсацию найма квартиры при переезде;
- Высокий оклад + годовой бонус в размере 50% от годового оклада при выполнении KPI;
- корпоративную сотовую связь;
- график 5/2;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;
- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.
Чем предстоит заниматься:
- внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
- развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
- участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
- обеспечивать достижение целевых KPI;
- повышать лояльность партнеров;
- обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
- организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.
Что мы ждём от кандидата:
-
успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
-
понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
-
знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
-
навык ведения переговоров;
- умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в штат компании по трудовому договору;
- Компенсацию найма квартиры при переезде;
- Высокий оклад + годовой бонус в размере 50% от годового оклада при выполнении KPI;
- корпоративную сотовую связь;
- график 5/2;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж;
- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
- Организация работы группы, распределение поступающих запросов между работниками;
- Организация своевременного и правильного ввода в учетные системы информации об оказанных услугах, формирование документов реализации;
- Контроль за наличием дебиторской задолженности Филиала в части клиентов почтового бизнеса;
- Формирование документов продаж за оказываемые услуги в 1С;
- Подготовка и участие по реализации плана финансовых услуг;
- Отчетность.
- Высшее образование;
- Опыт работы в части анализа базы данных продаж, клиентской базы, дебиторской задолженности;
- Знание основ технологии реализации товаров и услуг;
- Уверенное владение 1С;
- Структурированность, ориентация на результат;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность.
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Федеральная сеть «Союз ломбардов» (работает с 1998 года) объявляет конкурс на должность
Заместителя заведующего ломбардом в г. Инта ( для работы по выходным дням и для замены основного сотрудника).
Приглашаются граждане, заинтересованные в частичной занятости (активные пенсионеры рассматриваются)
Условия
· официальное трудоустройство
· заработная плата 15000 рублей, взносы в гос.соц. фонды; з/пл. – 2 раза в месяц
· график работы: 2 дня в неделю (суббота и воскресенье) по 6,5 часов операционного времени
· прием-передача материальных ценностей заведующему
· замещение заведующего ломбардом в период его отсутствия (отпуск, болезнь, др.)
· доплата за замещение заведующего ломбардом
· ежемесячная система премирования за привлечение клиентов, за продажи вещей
· безопасно: рабочее место на 1 чел., в защищенной кабине, без подчиненных, что оптимально в пандемию
· обучение: при минимальных навыках возможно обучение за счет средств работодателя
Требования к кандидатам
· высшее или среднее проф. образование, опыт работы с ценностями и документами
· желание и умение привлекать и обслуживать заёмщиков и покупателей вещей, что для общительных и активных сотрудников не будет сложно: в «Союзе ломбардов» - высокая оценка залогов, низкий процент по займам, льготы заёмщикам крупных сумм и пенсионерам, беспроцентные периоды - именинникам, новым заёмщикам, часто - подарки и розыгрыши призов
· желательно: опыт работы в соцсетях, знание EXCEL,WORD,1С
· желательно: опыт работы товароведом, кредитным специалистом, бухгалтером, кассиром, оператором почтовой связи, товароведом-оценщиком в ломбарде
· предоставить по отдельному запросу работодателя все необходимые данные, подтверждающие репутацию кандидата.
Функциональные обязанности
· выдача займов под заклад ювелирных изделий, бытовой техники, смартфонов, камер, ноутбуков, ЖК-телевизоров, зеркальных фотоаппаратов, товаров Apple, стройинвентаря, садовой техники, автошин, велосипедов, лодочных моторов, рыболовных снастей, столового серебра, монет, одежды из меха, изделий из кожи
· за просрочку сотрудник не наказывается, а заёмщиков не беспокоят коллекторы: займы погашаются продажей залогов
· привлечение клиентов: заёмщиков и покупателей, что реально: займы предоставляются всем: россиянам и иностранцам, независимо от качества кредитной истории
· продажа невостребованных заёмщиками вещей, что реально, так как на вещи есть спрос, учитывая разницу в цене новых и б/у
Для рассмотрения Вашей кандидатуры
· предлагаем направить через сайт отклик на настоящую вакансию с указанием информации: Ваши ФИО, дата, год и место рождения, адрес проживания, наличие регистрации по месту жительства и срок проживания по этому адресу, образование, опыт работы, самооценка (по пятибалльной системе) знаний и умений пользователя программ: 1С, MicrosoftWord, Excel; самооценка умений пользования принтером, сканером, ксероксом; самооценка умений пользования социальными сетями, а также указать, возможно ли получить письменные или устные положительные рекомендации от бывших работодателей или коллег
· если Вы хотите для уточнения условий вакансии переговорить с представителем "Союза ломбардов", то сообщите об этом в отклике через сайт с указанием Вашего номера телефона.
Обязанности:
- Организация эффективных продаж страховых продуктов ( В2С, В2В);
- Создание эффективной команды (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие);
- Обеспечение выполнения плана продаж ;
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт управления коллективом;
- Успешный опыт личных продаж
- Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
- Умение вести переговоры, работать с возражениями
- Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
- Умение и желание работать на результат!
Условия:
- Работа в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка!
- фиксированный оклад + % от продаж отдела + ежемесячная премия за каждого менеджера + квартальный бонус по итогам выполнения KPI (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д);
- возможность формировать отдел продаж по своему опыту
- график работы с пн по пт с 09:00 до 18:00
Обязанности:
- Организация эффективных продаж страховых продуктов ( В2С, В2В);
- Создание эффективной команды (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие);
- Обеспечение выполнения плана продаж ;
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт управления коллективом;
- Успешный опыт личных продаж
- Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
- Умение вести переговоры, работать с возражениями
- Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
- Умение и желание работать на результат!
Условия:
- Работа в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка!
- фиксированный оклад + % от продаж отдела + ежемесячная премия за каждого менеджера + квартальный бонус по итогам выполнения KPI (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д);
- возможность формировать отдел продаж по своему опыту
- график работы с пн по пт с 09:00 до 18:00