-
Заместитель главного врача по медицинской части: 2.1. Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации. 2.3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 2.4. Осуществляет расстановку и организацию труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала. 2.5. Организует эффективное использование основных ресурсов медицинской организации. 2.6. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 2.7. Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники. 2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных. 2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями. 2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
- высшее медицинское образование
Условия:
- Очередной отпуск составляет 64 календарных дней. 1 раз в 2 года производится компенсация расходов к месту использования отпуска и обратно на Вас и неработающих членов семьи. При переезде на новое место жительство в районы Крайнего Севера предоставляются следующие гарантии: Оплата проезда к месту работы на работников и членов семьи, единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и на каждого члена семьи 1/2 оклада, оплата провоза багажа не свыше 5 тонн на семью, предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней на обустройство на новом месте жительства. Работодатель оказывает помощь в устройстве детей в дошкольные и школьные образовательные учреждения.
АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Что нужно будет делать:
-
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
-
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
-
Управлять показателями деятельности отделения;
-
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
-
Готовить отчетность отделения;
-
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Мы ждем от вас:
-
Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
-
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
-
Стрессоустойчивость;
-
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
-
Готовность к разъездной форме работы.
Мы предлагаем:
-
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
-
Заработная плата от 55 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
-
Официальное оформление с первого дня работы;
-
Возможность работать рядом с домом;
-
Оплачиваемые больничные и отпуска;
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
-
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
-
Новогодние подарки для детей;
-
Корпоративная пенсионная программа;
-
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
-
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
-
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
-
График работы: 5/2 по режиму работы Отделения связи.
АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиенториентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Начальник отделения почтовой связи отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. Эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие.
Что нужно будет делать:
-
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;
-
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
-
Управлять показателями деятельности отделения;
-
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
-
Готовить отчетность отделения;
-
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Мы ждем от вас:
-
Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев;
-
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
-
Стрессоустойчивость;
-
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Мы предлагаем:
-
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
-
Заработная плата от 55 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
-
Официальное оформление с первого дня работы;
-
Возможность работать рядом с домом;
-
Оплачиваемые больничные и отпуска;
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
-
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
-
Новогодние подарки для детей;
-
Корпоративная пенсионная программа;
-
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
-
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
-
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
-
График работы: 5/2 по режиму работы Отделения связи.
Мы - Федеральная группа компаний в направлениях IT / digital.
Основная наша задача - помочь нашим клиентам увеличить прибыль.
С 2015 года мы помогли увеличивать продажи через интернет таким компаниям как: Ростелеком, Авилон, Тинькофф, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и многим другим.
Компания активно растет, развивается, и открывает свои представительства по всей России и странам СНГ.
В связи с развитием нам требуются новые сотрудники.
Что предстоит делать:
-
Контролировать работу отдела;
-
Совершать собственные продажи (мы ищем “играющего тренера”);
-
Заниматься адаптацией и мотивацией сотрудников;
-
Вести отчетность о проделанной работе.
Что мы ждем от Вас:
-
Успешный опыт на руководящих должностях;
-
Опыт работы в продаже digital услуг, как преимущество;
-
Желание много зарабатывать;
-
Опыт работы с B2B-клиентами и холодными звонками, как в должности менеджера, так и на позиции руководителя;
-
Высокие достижения на предыдущих местах работы;
-
Способность видеть конечную цель и сформировать стратегию достижения этой цели;
-
Готовность показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;
-
Мотивацию сложными и нестандартными задачами;
-
Энергию, способную заряжать команду, клиентов, партнеров;
-
Умение развивать людей, помогать им достигать высоких результатов и эффективно организовывать свое время и время команды.
Что мы дадим:
-
Высокий доход (оклад + %). Средний заработок руководителя отдела продаж - 150 000 рублей в месяц;
-
Трудоустройство по договору ГПХ;
-
Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по мск (либо по Вашему часовому поясу), сб-вс - выходные дни;
-
Удаленная работа из любой точки мира;
-
Карьерный рост;
-
Оплачиваемая IP-телефония;
-
Бесплатное вводное и регулярное обучение. Мир технологий быстро меняется, и Вы будете всегда в курсе самых актуальных новинок.
Будь первым, жми откликнуться!
Компания Строительный Двор ищет в свою дружную команду директора по продажам.
Мы работаем на рынке строительных материалов с 1993 года. За это время мы собрали пул лояльных клиентов, аналитику рынка, данные о конкурентах и пережили 3 кризиса (2009, 2014, 2020).
Наша компания комплектует под ключ крупные строительные объекты. Наши клиенты – крупные застройщики, где люди в последующем берут ипотеку, аэропорты, госпитали, детские сады.
Нам по пути, если вы лидер по натуре, активны, амбициозны, высоко самоорганизованы, нацелены на результат и самостоятельны в принятии решений.
Обязательное знание рынка, строительных материалов, технологий и этапов строительства, каналов сбыта.
У нас происходит постоянный рост числа клиентов, выручки, прибыли и менеджеров. Действует прозрачная система мотивации. Есть система наставничества и онлайн платформа для обучения. Здесь здоровая атмосфера, активная корпоративная жизнь, молодой энергичный коллектив и созданы все условия для вашего профессионального и карьерного роста.
В обязанности входит:
- курирование работы отдела продаж (стройматериалы, объектные продажи);
- подбор сотрудников, наставничество и обучение;
- развитие региона , заключение сделок с ключевыми клиентами (строительные и подрядные организации);
- выполнение финансовых показателей (валовая прибыль, уровень дебиторской задолженности);
- аналитическая работа, планирование, бюджетирование
Мы предлагаем:
- работу в крупной стабильной федеральной компании;
- «белую» заработную плату от 110 000 до 180 000 руб. (после вычета налогов);
- компенсацию жилья, мобильной связи;
- систему наставничества и онлайн-платформу для обучения, которая позволит вам быстрее войти в рабочий ритм;
- возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
- насыщенную корпоративную жизнь, поздравления с праздниками от компании;
- уютный офис, оснащенный безлимитным кофе, чаем и вкусняшками;
- пятидневную рабочую неделю;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- компенсацию детского сада;
Ключевые задачи:
• Прием, контроль и учет товарно-материальных ценностей, организация и координация погрузо-разгрузочных работ, работ по складированию и перемещению товаров;
• Руководство сотрудниками склада;
• Контроль сопроводительных документов;
• Контроль за соблюдением условий хранения;
• Организация доставки товара до потребителя.
• Обеспечение эксплуатации магазина в соответствии с государственными нормативными требованиями, предъявляемыми к эксплуатации помещений и обеспечению безопасности;
• Организация и контроль хозяйственного обеспечения обособленного подразделения.
Наши пожелания:
• Высшее или средне-техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Уверенное владение ПК, Microsoft Office;
• Отличные организаторские навыки;
• Опыт организации склада с нулевого цикла – приветствуется;
• Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже 3 (желательно);
• Знание правил и норм по охране труда, пожарной безопасности и технике безопасности;
Мы предлагаем:
• Достойную заработную плату;
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дружный коллектив;
• Бесплатное обучение по корпоративным программам;
• Корпоративные скидки на продукцию.
Крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, присутствующий во всех сегментах рынка и охватывающий миллионы домохозяйств в России.
Лидер рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Чем предстоит заниматься:
• управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, интерактивное телевидение)
• выполнять поставленные планы продаж и решать все возникающие вопросы на пути к ним
Нам нужен кандидат, который:
• Навыки управления группой сотрудников не менее 1 года;
• Опыт личных продаж в В2В и В2С сегментах не менее 1 года (телекоммуникации, банки, страховые компании);
• Знание офисных программ Word, EXL, Qutlook, способность быстро осваивать новые информационные системы, умение работать с офисной техникой;
• Хорошие коммуникативные навыки, лидерские качества;
• Всегда быть нацеленным на результат и иметь активную жизненная позицию;
• Умеет планировать рабочее время и расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем?
- Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 16:00 (8-часовой рабочий день);
- Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
- Адрес рабочего места: г. Северодвинск, ул. Кирилкина, д. 8а;
- Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);
- Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;
- Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;
- Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
- Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.
- Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников;
- Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе.
- «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее.
ИНВЕСТ – центр недвижимости и ипотеки, который при помощи высококлассного сервиса и современных технологий в сфере оборота недвижимости делает любую операцию с недвижимостью удобной, безопасной и выгодной для своих Клиентов.
Мы открылись в 2012 году и располагаемся в центре города Мурманска, что позволяет нашим Клиентам быстро добраться до нас из любой точки города!
Мы ценим время своих Клиентов и сотрудников и именно поэтому обеспечиваем все условия для быстрого и грамотного решения вопросов, связанных с недвижимостью.
В решении вопроса Клиента участвует вся команда – агенты, ипотечный брокер, Руководитель юридического отдела, фотограф, SMM-менеджер, менеджер по рекламе и другая часть нашей Команды. А это значительно ускоряет процесс от поиска покупателя или продавца недвижимости до выбора выгодной ипотеки в банках-партнерах и полного юридического сопровождения сделки!
По опросу соискателей и уже действующих Стажеров и Агентов ЦН «ИНВЕСТ» является одним из самых узнаваемых брендов в сфере недвижимости в 2021 году. А по отзывам наших Клиентов одной из самых уважаемых и квалифицированных Компаний 2021 года!
Нас отличает высокий уровень корпоративной культуры и клиентоориентированность. В приоритете – Клиенты, довольные качеством оказанных услуг при покупке, продаже, аренде вторичной недвижимости, новостроек и коммерческой недвижимости.
Наш Учебный центр готовит успешных агентов по недвижимости уже на протяжении 9 лет! Мы регулярно проводим корпоративное обучение для новичков и действующих агентов.
В связи с расширением, мы приглашаем на работу в нашу Команду «Руководителя отдела продаж!
Мы предлагаем:
-
Высокий уровень заработной платы без потолка (оклад + KPI + % от продаж).
-
Возможность самостоятельно распределять рабочее время и управлять командой.
-
Возможность создавать и формировать свою команду.
-
Комфортную атмосферу для развития.
-
Карьерный рост.
- Заварной кофе и ароматный чай.
Что нужно делать:
-
Управлять результатами группы специалистов по недвижимости.
-
Участвовать в обучении начинающий сотрудников, наставничество.
-
Анализировать результаты и планировать выполнение показателей.
-
Участвовать в разработке решений для увеличения производительности сотрудников.
-
Вести отчетность.
Что нужно от Вас:
-
Опыт работы на управляющей должности от 1 года.
-
Ориентация на результат, высокий уровень ответственности.
-
Позитивное мышление.
-
Развитые коммуникативные способности, умение разрешать конфликты.
-
Опыт наставничества или работы Агентом по недвижимости будет Вашим дополнительным преимуществом.
Будем рады встретиться с Вами на собеседовании!
- организация образовательной (учебно-воспитательной) работы филиала колледжа
- обеспечение административно-хозяйственной (производственной) работы филиала колледжа
- создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности в филиале колледжа
- определение стратегии, целей и задач развития филиала колледжа, принятие решений о программном планировании его работы
- обеспечение устойчивого функционирования филиала колледжа во всех режимах деятельности
- высшее медицинское или педагогическое образование
- наличие справки об отсутствии/наличии судимости
- наличие сертификата о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством)