14.09.22 | 7:37

Что важно знать об оплате сверхурочных работ?

Что важно знать об оплате сверхурочных работ? Переработки — один из негативных трендов современного рынка занятости. По данным исследования hh.ru, более 70% сотрудников вынуждены задерживаться на работе, и в половине случаев работодатель ещё и оставляет такие задержки без оплаты. Портал hh.ru и Ольга Плескань рассказывают, как должно быть по закону.

Что такое переработка

Важно отметить, что действующее законодательство не содержит термина «переработка». Трудовой Кодекс РФ описывает дополнительные рабочие часы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени в термине «сверхурочная работа» (ст. 99 ТК РФ). Если в компании используется суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считаются часы, отработанные помимо установленной в трудовом договоре нормы за учётный период.

В Трудовом кодексе приведён исчерпывающий список причин, по которым сотрудника можно привлечь к сверхурочной работе:

- надо закончить работу, если она не завершена по непредвиденным техническим условиям, а невыполнение её в срок может повлечь порчу имущества или создать угрозу для людей;
- сверхурочные нужны для ремонта, и если его не выполнить, многие сотрудники будут вынуждены прекратить работу;
- производство нельзя останавливать, а сменщик не явился.

Сотрудника можно привлечь по этим основаниям только с его письменного согласия.

Без письменного согласия к сверхурочным работам сотрудника можно привлечь, если он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийных бедствий, для обеспечения бесперебойной работы водопровода, электросетей и т. д.

Переработка оплачивается, если она произошла по инициативе работодателя. Если сотрудник сам решил задержаться на работе, компания вправе не оплачивать это время.

Важно понимать, что работа в режиме ненормированного рабочего дня отличается от сверхурочной работы. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется не повышенной оплатой, как сверхурочная, а предоставлением дополнительного отпуска (ст. 119 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется работнику независимо от количества переработанных сверх нормальной продолжительности рабочего времени часов. Право на него возникает даже в случае, если человек не привлекался к работе за пределами установленной нормы рабочего времени.

Если же привлечение работника с ненормированным рабочим днём происходит в выходные и праздничные дни, компенсация происходит по общим основаниям.

К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором. Некоторые категории работников (родителей детей до трёх лет, многодетных, инвалидов и др.) можно привлекать, если они дали письменное согласие на переработку и у них нет по здоровью в соответствии с медицинским заключением. При этом работодатель обязан ознакомить их с правом отказаться от сверхурочной занятости.

Иллюстрация с сайта hh.ru

Подробнее читайте на hh.ru

Вакансии дня

Ведущий инженер по метрологии

Филиал «Макрорегион Западная Сибирь» - ООО «Сибирская Интернет Компания»

до 200 000
Ямало-Ненецкий АО

Заместитель главного инженера по генерации

ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

до 180 000
Усинск

Заместитель начальника участка - Заполярный участок аварийно-восстановительных работ

ООО «Газпром трансгаз Югорск» - Надымское управление аварийно-восстановительных работ

до 234 500
Ямало-Ненецкий АО

Заведующий отделением медицинской реабилитации для лиц с наркологическим расстройством - врач-психиатр-нарколог

Ноябрьский психоневрологический диспансер

до 300 301
Ноябрьск

Врач-стоматолог

ООО «МЕДКОМ»

от 300 000
Усинск

Старший мастер по аварийным работам

ООО «ФРАКДЖЕТ-ВОЛГА»

до 252 700
Новый Уренгой

Врач общей врачебной практики (семейный врач)

Воркутинская больница скорой медицинской помощи

от 150 000
Воркута

Начальник отдела капитального строительства

ООО «Завод строительных конструкций "Заполярье"»

до 120 100
Ненецкий АО

Заведующий отделением - врач скорой медицинской помощи

Ненецкая окружная больница имени Р.И. Батмановой

от 125 000
Ненецкий АО

Врач-стоматолог-ортодонт

ООО «Городская хозрасчетная стоматологическая поликлиника №2»

от 150 000
Воркута

Интересные вакансии