Кого ищут мурманские работодатели в апреле и насколько изменились зарплаты у востребованных специалистов за год
Тренды рынка труда Мурманской области по итогам месяца и года
Тренд №1. Голодные сферы и востребованные профессии
Аналитика за последний месяц показывает – спрос на работников у местного бизнеса растет, и достаточно быстрыми темпами. За год в целом по рынку Мурманской области число открытых вакансий выросло на 21%. При этом некоторые сферы отразили падение спроса на кадры: среди них – сферы искусства и образования, медицина, добывающая отрасль, ИТ-сектор.Вместе с тем сильнее всего в регионе выросла потребность в специалистах по стратегии, инвестициям и консалтингу (+240% новых рабочих мест) и в специалистах по обслуживанию (+77%). Так же сильна нехватка в Мурманской области административного персонала: количество новых рабочих мест здесь выросло на 55%. В число заметно востребованных кадров вошли, кроме того, специалисты сферы туризма и общепита, транспортники, рабочие.
Тренд №2. Региональные проблемы
Дефицит рабочей силы по-прежнему актуален для всех регионов России.Сложнее всего найти нужных кандидатов работодателям из Центрального, Уральского и Дальневосточного федеральных округов, чуть больше выбор у компаний из Москвы и Санкт-Петербурга. Чем крупнее регион – тем меньше ощущается нехватка кадров, но тогда у работодателей появляются другие проблемы: огромная конкуренция за одних и тех же людей на рынке труда, поиск подходящих кандидатов среди всей массы и пр.
На фото: Горячие темы рынка труда. Источник: shutterstock
Целиком читайте на портале GoArctic
