Меры господдержки для ИТ-отрасли
Они должны ускорить развитие информационных технологий в России
Программисты, разработчики, аналитики и другие ИТ-специалисты сегодня востребованы в большинстве компаний, и работодатели готовы бороться за их внимание. Более того, созданием привлекательных условий работы для айтишников озабочены и в верхах. За последнее время в стране приняли довольно много разных поддерживающих мер, чтобы и молодые специалисты, и опытные кадры могли сосредоточиться на главном — создании программного обеспечения, стратегически необходимого во многих сферах. Все эти нововведения должны ускорить развитие информационных технологий в России.
Содействие ИТ-рынку на государственном уровне рассчитано не только на компании в целом, но и персонально на их сотрудников. Поэтому его можно разделить на системное и точечное. Собрали все субсидии и льготы в одном тексте, чтобы масштаб помощи был как можно более наглядным, а схемы — понятными.
Системные меры поддержки:
1. Снижение налога на прибыль для ИТ-компаний.
2. Снижение страховых взносов за сотрудников компании до 7,6%.
3. Автоматическое продление сроков уплаты страховых взносов на 12 месяцев.
4. Снижение не менее чем в два раза ставки налога на имущество, земельный налог для объектов связи и ЦОДов.
5. Снижение не менее чем в два раза ставки арендной платы по договорам аренды государственного и муниципального имущества для объектов связи и ЦОДов.
6. Мораторий на плановые проверки аккредитованных ИТ-компаний до конца 2024 года.
Точечные меры поддержки:
7. Льготная ипотека под 5% для сотрудников ИТ-компаний.
8. Отсрочка от армии.
9. Льготные кредиты на пополнение оборотных средств по ставке 11%.
10. Упрощённое получение вида на жительство для иностранных ИТ-специалистов и их семей.
11. Гранты на развитие.
12. Возмещение 13% НДФЛ, уплаченного за сотрудников ИТ-компаний.
Подробнее – на hh.ru
