24.01.23 | 15:11

Ожидания работодателей в 2023 году

48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему

Ожидания работодателей в 2023 году Только 14% работодателей оценивают положение своей компании в 2023 году как негативное (причем из них только 3% - как крайне негативное). 48% уверены, что их бизнес будет находиться в стабильном состоянии, а 30% ожидают перемен к лучшему. Любопытно, что позитивные оценки более свойственны малому и среднему бизнесу.

57% компаний, по данным опроса, планируют изменить или расширить свою сферу деятельности в 2023 году (из них 21% точно сделают это, 36% - скорее да, чем нет). Еще у 29% таких планов нет, 14% затруднились ответить. Планы по изменению сферы деятельности больше свойственны небольшим компаниям: 76% со штатом в 51-100 сотрудников и 69% со штатом менее 50 сотрудников.

Более половины работодателей (57%) предполагают, что численность персонала в их компании в наступившем году увеличится (как правило, это касается небольших и средних компаний). В 27% не ожидают изменений, а в 16% предполагают, что будут сокращения штата. На фоне планов расширения штата треть компаний (35%) в этом оду планируют увеличить бюджет на подбор персонала, 17% - наоборот, уменьшить. В 37% компаний эта статья расходов останется без изменений. Показательно, что о росте бюджетов на подбор чаще сообщают небольшие компании: 39% с численностью до 100 человек и 36% - с численностью менее 50 человек.

При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, что в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах. За последние годы мы видели, что на положительную динамику безработицы в условиях сохраняющегося эффекта демографической ямы и снижения численности, выходящей на рынок труда молодежи, влияла только приостановка целого ряда отраслей экономики и бизнеса.

На протяжении 2022 года ожидания роста безработицы на фоне ухода из страны иностранного бизнеса не оправдались, персонал старались сохранить даже в условиях длительного простоя, массовые сокращения если и были, то в отдельных компаниях, которым не удалось договориться об изменении структуры владения или передаче/продаже бизнеса российским акционерам или менеджменту.

С позиции сегодняшнего дня нет предпосылок к сокращениям в целых отраслях с массовой занятостью (торговля, общепит, транспорт и логистика и т.д.) в течение 2023 года, которые могут повлиять негативно на динамику показателя безработицы.

Источник

Вакансии дня

Врач анестезиолог-реаниматолог

Мурманский областной наркологический диспансер

до 190 000
Мурманск

Врач-рентгенолог

Мурманская областная клиническая больница имени П.А. Баяндина

до 200 000
Мурманск

Заместитель генерального директора по производству

ООО «АРКТИК АТОМ-СЕРВИС»

от 300 000
Певек

Начальник производственной лаборатории

АО «Североморский молочный завод»

от 100 000
Североморск

Ведущий инженер по управлению блоком реакторно-турбинного цеха

Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Билибинская атомная станция»

до 302 400
Билибино

Машинист экскаватора

ООО «КОРПОРАЦИЯ Р-ИНДУСТРИЯ»

до 150 000
Апатиты

Командир Ми-8

АО «Норильск Авиа»

до 390 000
Норильск

Врач-хирург

Нижнеколымская ЦРБ

до 190 000
Республика Саха (Якутия)

Начальник района РЭС-1

Усть-Хантайская ГЭС

от 273 000
Норильск

Врач-педиатр

Усть-Янская ЦРБ

от 160 000
Республика Саха (Якутия)