Виды собеседований и как к ним правильно готовиться
Задача соискателя — продемонстрировать знания, умения и навыки, которые требуются конкретному работодателю
Цель интервью — договориться о сотрудничестве вас как работника и компании как работодателя. Предмет разговора — выявление компетенций, необходимых для выполнения задач. Поэтому задача соискателя — максимально продемонстрировать знания, умения и навыки, которые требуются конкретному работодателю. Чего ждать от интервью и как к нему подготовиться, - рассказывает на портале hh.ru эксперт по работе с соискателями сервисов «Готовое резюме» и «Карьерная консультация» Юлия Еремеева.
Перед интервью важно изучить информацию о компании и предлагаемой должности, понять портрет идеального кандидата и подготовить примеры, иллюстрирующие те или иные компетенции, чтобы максимально подходить под этот портрет.
Например, вы претендуете на позицию помощника руководителя и хотите продемонстрировать умение работать в режиме многозадачности. Расскажите, как в течение стандартного рабочего дня вы решали разные задачи, на основе каких вводных расставляли приоритеты, что помогало укладываться в установленные сроки. Два других распространенных требования — хорошие навыки коммуникации и умение решать конфликтные ситуации. Чтобы проиллюстрировать их, приведите конкретный пример разговора с эмоциональным клиентом: вспомните, как реагировали, как снижали напряжённость, что предложили для разрешения конфликта.
Аналогично подготовьте два-три примера по каждой компетенции. А затем на собеседовании вам останется лишь вовремя вынуть нужный пример из памяти.
Что нужно знать об интервью
Обычно на собеседовании проводится комплексная оценка кандидата (поведение, речь, внешний вид, компетенции, энергия). Средняя продолжительность интервью — от 30 до 60 минут. По формату оно бывает очным или онлайн.
Если вас пригласили на очное интервью, обязательно уточните:
• точный адрес его проведения (желательно записать, заранее выяснить варианты, как добраться до места, и выбрать оптимальный);
• имя и фамилию сотрудника, который будет проводить собеседование, его контактный телефон, как его найти в офисе;
• какие документы необходимо взять с собой;
• сколько примерно продлится встреча.
Если вас пригласили на онлайн-интервью:
• уточните, на каком ресурсе будет проводиться интервью (возможно, понадобится скачать программу на телефон или компьютер — сделайте это заранее, протестируйте звук и видео);
• в день проведения собеседования найдите место, где будет максимально нейтральная обстановка за спиной (однотонная стена, книжный шкаф с аккуратно разложенными книгами) и атмосфера (квартира без шумящих родственников и соседей, делающих ремонт, тихая улица с хорошей погодой).
Будьте готовы к тому, что на интервью могут предложить дополнительные испытания, чтобы лучше понять ваши хард- и софт-навыки. Это могут быть:
— Вопросы, относящиеся к профессиональным компетенциям.
— Задания на проверку навыков пользования специальными программами.
— Отработка кейсов.
— Оценка личных качеств.
Совет
При подготовке к собеседованию поищите в интернете и в группах социальных сетей примеры вопросов, которые задают в конкретной компании.
Подробнее – на hh.ru
