Кадровые программы «Норникеля»

Сотрудничество с вузами, производственные практики, перспективы стать сотрудником

Сотрудничество с вузами, производственные практики, перспективы стать сотрудником

В сфере образования компания придерживается стратегии сотрудничества с ведущими техническими вузами и колледжами:
• С 2004 года действует программа «Профессиональный старт». Это более 30 российских университетов, порядка 200 молодых людей в год, 60% из которых впоследствии становится сотрудниками «Норникеля»;
• В 2022 году стартовала программа «Полярный колледж», цель которой – привлечение на практику студентов колледжей, в том числе иногородних. В отличие от «Профстарта», здесь срок практики может быть увеличен с 4 до 6 месяцев.

Практика в Норильске – это отличная возможность познакомиться с городом и реальным производством, собрать материал для курсовых и дипломных работ, а также принять в дальнейшем осознанное решение при выборе работодателя:
• Расходы на перелёт и проживание в Норильске берёт на себя компания;
• С каждым участником программ заключается срочный трудовой договор и за каждым закрепляется опытный наставник;
• А ещё практика – это шанс стать стипендиатом, а в перспективе – и сотрудником «Норникеля».

Компания продолжает заключать и отдельные соглашения о сотрудничестве с вузами и колледжами. Так, совсем недавно Быстринский ГОК подписал договор с Забайкальским горным колледжем:
• Речь идёт о преподавании опытными работниками комбината, об учебной практике на самом предприятиии и об установке оборудовния, аналогичного тому, что используется на производстве. Последнее уже воплотилось в жизнь – в виде маркшейдерского класса с лабораторией, открытого сразу после подписания договора.

Полную статью читайте на канале «Норникеля» в Яндекс.Дзен