Ненецкий АО вошёл в тройку регионов по доле вакансий с удалённым режимом

По результатам исследования hh.ru

Согласно результатам совместного исследования hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, и компании «Вебинар Технологии», разработчика платформы для бизнес-коммуникаций и совместной работы «МТС Линк», в России растет доля вакансий с удалёнкой.

В 2021 году она составляла 5,7%, в 2022 году - снизилась до 4,9%, что может объясняться отменой в марте - июне прошлого года запретов, связанных с пандемией COVID-19.

Однако данные 2023 года показывают, что компании и сотрудники не готовы отказываться от преимуществ удалённого формата, доля таких вакансий составила 6,7%.

Среди российских регионов по доле вакансий с удалённым режимом с большим отрывом лидирует Республика Ингушетия (свыше половины вакансий - 53,3%), на втором месте - Чеченская республика (каждая третья вакансия - 32,4%), на третьем - Ненецкий автономный округ (30,3%).

Доля вакансий с гибридным режимом работы (часть времени - в офисе, часть - удалённо) также растет. Если в 2021 году их доля составляла 0,5% от всех предложений, то в 2023 года она стала втрое выше - 1,7%. Лидеры по «гибриду» среди регионов - Москва (5,4%) и Санкт-Петербург (2,7%).

- Период пандемии дал нам возможность в полной мере опробовать дистанционный формат работы. Он показал, что благодаря многочисленным цифровым решениям можно значительно упростить многие деловые процессы. В ряде направлений удалёнка позволяет существенно экономить ресурсы как сотрудника, так и работодателя. Кроме того, она открывает новые возможности для жителей малых населённых пунктов, которые теперь могут рассматривать вакансии в организациях с офисами в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах, - отметил директор «МТС» в Архангельской области и НАО Григорий Бедрин.

Подробнее читайте на портале echosevera.ru