Профстандарт специалиста по устойчивому развитию разработан Минтрудом

Позиции, которые смогут занимать соответствующие стандарту специалисты, — оценщики и эксперты, аналитики систем управления и организаций, офис-менеджеры, руководители.

В России появится профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию — его разработал Минтруд, сообщает «Коммерсантъ». По замыслу ведомства, он будет использоваться работодателями при формировании трудовых обязанностей таких работников и разработке соответствующих образовательных стандартов. Хотя опросы компаний подтверждают спрос на ESG-специалистов, эксперты выражают сомнение в том, насколько предписанные долго готовившимся профстандартом навыки будут востребованы на рынке труда на фоне некоторого изменения отношения бизнеса к ESG-повестке из-за санкций и «разворота на Восток».

Минтруд подготовил профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию — документ размещен на портале regulation.gov.ru. По Трудовому кодексу профстандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления им определенного вида деятельности. В РФ активная разработка профстандартов началась после 2012 года — до этого основой системы описания квалификаций являлся обновляемый в среднем раз в 15 лет единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий. По мере развития экономики установленные требования устаревали и возникла потребность в новом каталоге профессиональных умений. По замыслу Минтруда, профстандарты должны в перспективе стать еще и основой для разработки стандартов образования всех уровней. Всего с 2012 года ведомство совместно с работодателями разработало и утвердило более 1,5 тыс. профессиональных стандартов.

В профстандарт специалиста по устойчивому развитию входят четыре обобщенные трудовые функции:

• «оценка текущего состояния устойчивого развития в организации, на производстве, на территории»,
• «системное управление устойчивым развитием и социальной ответственностью»,
• «экспертиза и аудит устойчивого развития»,
• «стратегическое управление устойчивым развитием и социальной ответственностью».

Позиции, которые смогут занимать соответствующие стандарту специалисты, — оценщики и эксперты, аналитики систем управления и организаций, офис-менеджеры, руководители. Профстандарт будет использоваться работодателями при определении кадровой политики и формировании трудовых обязанностей работников и может применяться при разработке федеральных образовательных стандартов и программ.

Целиком читайте в «Коммерсантъ»