Сотрудники Кольской ГМК бесплатно получат высшее образование

Первокурсникам рассказали, как будет проходить обучение

Сотрудники Кольской ГМК стали студентами Апатитского филиала Мурманского арктического университета. Они бесплатно получат высшее образование по направлениям, востребованным в компании. На организационном собрании первокурсникам рассказали, как будет проходить обучение.

«Металлургия цветных металлов» и «Автоматизация технологических процессов и производств» - такие специальности нужны в Кольской ГМК. Обучение по ним открыто по запросу «Норникеля» 3 года назад - компания заключила соглашение с университетом.

- Это соглашение и сама программа очень важна для нас, потому что на сегодня компания испытывает трудности с привлечением сотрудников, и особенно молодежи. В нашей ситуации мы говорим, чтобы наоборот дети никуда не уезжали, а проходили полный цикл образования здесь, - рассказал заместитель генерального директора-директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов.

Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, уже сегодня в вузе их обучается более 100. В новый - третий поток попали еще 30. Обучение оплачивает работодатель. Конкурс среди абитуриентов - 4 человека на место. Это работники, которые имеют опыт и рекомендации своих руководителей. После окончания учебы их кандидатуры будут рассматриваться при замещении вакансий на вышестоящие должности.

- Образовательные программы выстраивались совместно с Кольской ГМК и были подобраны таким образом, чтобы реализовывать индивидуальные траектории обучения студентов. Что я имею в виду? Студент в праве выбирать дисциплины, которые он хочет освоить и набрать определенный набор компетенций, которыми он может потом распоряжаться в дальнейшей профессиональной деятельности, - отметил заведующий кафедрой физики, биологии и инженерных технологий МАУ Иван Морозов.

Форма обучения заочная. Занятия будут проходить на базе Мончегорского политехнического колледжа. За счет Кольской ГМК в нем были созданы две лаборатории и лекционная аудитория. Пространства оснащены современным оборудованием.

- Мы рады, можно сказать и нашим студентам. Большое количество наших выпускников, которые из стен колледжа выпустились и вернулись сюда снова, чтобы выйти на новый уровень своего профессионального образования, - рассказала ИО директора мончегорского политехнического колледжа Наталья Тугаринова.

Среди них Илья Родионов. В Мончегорском политехе отучился на сварщика и устроился обжигальщиком в рафинировочный цех Кольской ГМК. Работает уже 7 лет. Уверен, что учеба в осознанном возрасте, с трудовым стажем за спиной, будет более результативной.

- Уже понимаешь, что и деньги потом это совсем другие, а в студенческом возрасте не очень осознаешь. Учишься, потому что надо, а тут потому что хочешь, - отметил Илья Родионов, обжигальщик рафинировочного цеха Кольской ГМК.

А Анна Семашко - контролер отдела технического контроля Контрольно-аналитического центра на площадке в Заполярном. Высшее образование ей необходимо для карьерного роста.

- Работаю я уже восьмой год пошел как в ОТК, к сожалению, в свое время не отучилась. Есть среднее образование, а сейчас пошел вопрос о повышении и приходится идти учиться, потому что без образования сейчас никуда, - рассказала сотрудница контрольно-аналитического центра Кольской ГМК, г. Заполярный Анна Семашко.

Состав преподавателей особый - это сотрудники Кольский научного центра, специалисты-производственники и преподаватели профильных университетов за пределами нашего региона. При успешной сдаче экзаменов студенты-производственники получат дипломы о высшем образовании через 4 года и 10 месяцев.

Источник - tv21.ru