Идеальный кандидат:
- Человек-система
- Умеет хаос превращать в понятную структуру
- Профессионально относится к продажам
- Имеет огромное желание зарабатывать

Со своей стороны гарантируем прогрессивную систему оплаты труда: достойный оклад и высокую премиальную часть за выполнение планов продаж филиала!

Задачи:
- Управление всем филиалом, полный контроль и ответственность за все процессы
- Обеспечение выполнения финансового плана подразделением, развитие подразделения в целом
- Решение текущих проблем в коллективе, поддержание дисциплины, работа с претензиями
- Подбор и обучение сотрудников на первых этапах, формирование команды и мотивация персонала

Что мы хотим в тебе видеть:
- Готовность взять в полное управление филиал (часть бизнеса)
- Решительность
- Опыт управленческой деятельности минимум 3 года
- Готовность учиться и получать новые навыки
- Умение управлять и добиваться поставленных целей
- Желателен опыт в продажах
- Обязательно хорошее знание компьютерной и орг. техники
- Преданность компании

Что мы предлагаем тебе:
- Стажировка и обучение в Санкт-Петербурге, после чего отъезд кандидата на место работы (билеты и жилье оплачиваются)
- Возможность неограниченного заработка: оклад от 50 тыс. + ощутимый ежемесячный % от выполнения плана, значительно превышающий оклад

Что получишь, кроме денег:
- Будешь приносить пользу обществу
- Станешь частью команды сильных и успешных лидеров, получишь уникальный опыт
- Трудоустройство по ТК РФ

Кто мы:
Крупнейшая в России Компания в сфере выездного ремонта техники. Собственная сеть Сервисных Центров и Центров Обучения мастеров в большинстве городов страны. Более 10-ти лет на рынке.
На сегодняшний день действует более 60 филиалов в РФ + СНГ

Обязательно сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

Чем ты крут? Результаты в цифрах
Зачем тебе к нам? Чем привлекла вакансия?

Резюме без сопроводительных писем не рассматриваем!