Обязанности:

• Ведение документации по движению кадров (сбор и первичная проверка документов работников при трудоустройстве, документооборот с отделом кадров, ознакомление сотрудников с документами, связанными с движением персонала (приказы, трудовые договоры и др.);

• Табелирование (учет рабочего времени);
• Оформление пропусков на сотрудников;
• Осуществление контроля за соблюдением в структурном подразделении правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности;

• Ведение журналов по охране труда;

• Взаимодействие с мастерами производственных участков;

• Ведение документооборота подразделения.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Знание в области охраны труда;
• Личные качества: исполнительность, внимательность, ответственность;
• Знание 1С:Документооборот.

Условия:

• Официальное трудоустройство,
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Соц пакет; график работы 5/2 с 8-17.