Обязанности:

• оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления им отпусков в соответствии с трудовым законодательством;
• ведение воинского учета;
• подготовка локальных нормативных актов Учреждения по вопросам трудового законодательства;
• формирование кадровой отчетности.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы не менее 2 лет в области кадрового обеспечения

Условия:

• полная занятость
• ненормированный рабочий день