Менеджер по продаже зарплатных проектов (вакансия в архиве)
- Ямало-Ненецкий АО / Салехард
- Опыт работы:
- ,
Обязанности:
- Устанавливать первоначальный контакт с партнерами в рамках процедур и стандартов;
- Предлагать и внедрять стандартизированные решения для партнеров с целью повышения уровня продаж продуктов и сервисов Банка;
- Проводить презентации, переговоры с первыми лицами организации на предмет заключения договора зарплатного проекта;
- Выезжать на предприятия для проведения встреч и переговоров;
- Взаимодействовать с партнерами Банка для контроля соблюдения стандартов и договоренностей;
- Выполнять операции по техническому сопровождению партнерских программ по своему направлению в соответствии с процедурами Банка;
- Анализировать данные по своему направлению предлагает руководству варианты дальнейших действий на основании анализа;
- Консультировать партнеров по поступающим запросам в своем направлении;
- Участвовать в разработке технологических схем и типовых форм по работе с партнерами в своем направлении;
- Участвовать в обучении коллег, а также сотрудников партнеров Банка по своему направлению.
Требования:
- Высшее образование в сфере Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия;
- Опыт работы (минимальный) 4 года;
- Опыт работы (функциональный) 3-5 лет;
- Опыт успешных продаж от 1 года;
- Готовность к разъездному характеру работы;
Условия:
- официальное оформление с первого дня
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других
- корпоративную пенсионную программу
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- курсы для будущих родителей, материальную поддержку молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- стабильный оклад и премии по итогам работы
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры (если есть на территории).