Обязанности:

• Осуществлять контроль за соблюдением поставщиками материальных ресурсов, предусмотренных в договорах сроков поставки, контроль их количества, качества и комплектности;
• Вести учет движения и анализ поступления материально-технических ресурсов на объекты строительства;
• Проверять и вести учет заявок от подразделений на получение МТР с приобъектного склада, в соответствии с поступлением заявленного материала;
• Формировать отчетные таблицы, для предоставления всем заинтересованным службам Общества по состоянию поставки материалов на объекты строительства;
• Обеспечивать достоверность отчетных данных, хранение информации, сведений и других подготовленных материалов;
• Выполнять подготовку писем, приказов, распоряжений, протоколов и других документов, в пределах своей компетенции;
• Решать любые вопросы, возникающие в процессе поставки материалов на объект строительства;
• Контролировать сбор, учет, и передачу нормативно-технической документации по реестру в службу входного контроля, по недостающим НТД направлять информацию в отдел комплектации и поставщикам, для проведения работы по последующей срочной передачи недостающих НТД на объект строительства;
• Проводить работу по подготовке полного комплекта первичной документации от поставщиков, с последующей передачей документов специалисту по учету МТР, для своевременного отражения поступления в управленческом учете !С УСО;
• Осуществлять в рамках своей компетенции ведение делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронных каналам связи;
• Соблюдать правила охраны труда,техники безопасности, противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2х лет;
• Знание MS Office (работа с таблицами).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы: 60/30;
• Место работы Новый Уренгой;
• Проживание в вахтовом поселке, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается;
• Бесплатное питание в столовой (трехразовое);
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
• Проезд до места трудоустройства, на вахту/с вахты- за счет компании;
• Спецодежда выдается. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.