Ведущий инженер (вакансия в архиве)
ООО «Печенгское строительное объединение»
- от 150 000 руб.
- Мурманская область / Мончегорск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
- Разработка проектов производства работ и технологических карт всех уровней сложности на ремонт оборудования и строительно-монтажные работы.
- Разработка конструкторской документации на средства подмащивания, нестандартизированное оборудование, приспособления, оснастку и инструмент, используемые при производстве монтажных и ремонтных работ, и др.
Требования к соискателю:
- Высшее образование.
- Уверенное владение системами автоматизированного проектирования AutoCAD /Компас/, Revit, Recap.
- Навыки работы в расчетных программах ЛИРА САПР, SCAD Office, навыки выполнения расчетов по СНиП.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
Широкий спектр компенсаций и льгот:
- ДМС (включая стоматологию);
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
- Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия.
- Разработка проектов производства работ и технологических карт всех уровней сложности на ремонт оборудования и строительно-монтажные работы.
- Разработка конструкторской документации на средства подмащивания, нестандартизированное оборудование, приспособления, оснастку и инструмент, используемые при производстве монтажных и ремонтных работ, и др.
Требования к соискателю:
- Высшее образование.
- Уверенное владение системами автоматизированного проектирования AutoCAD /Компас/, Revit, Recap.
- Навыки работы в расчетных программах ЛИРА САПР, SCAD Office, навыки выполнения расчетов по СНиП.
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
Широкий спектр компенсаций и льгот:
- ДМС (включая стоматологию);
- Участие в жилищных корпоративных программах;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
- Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия.