Обязанности:

Главный специалист должен знать:

• Руководящие документы по вопросам планирования и оперативного управления производством при выполнении работ по ЗБС

• Организацию и технологию бурения боковых наклонно-направленных стволов

• Физические свойства пластов

• Системы и методы проектирования

• Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры Общества

• Организацию технологической подготовки производства в отрасли и в Обществе

• Технологические и технические характеристики специальной техники, оборудования, инструмента, используемых в технологических операциях по реконструкции скважин методом ЗБС

• Технологические процессы ЗБС, обработки призабойных зон, цементирования обсадных колонн и установки цементных мостов, кислотные обработки, др.

• Методы организации и планирования работ по проведению технологических операций с привлечением сторонних Подрядчиков и специальной техники

• Средства механизации и автоматизации производственных процессов

• Порядок приёма оборудования в эксплуатацию

• Причины возникновения геологических и технологических осложнений, способы их предупреждения и ликвидации

• Правила ведения ремонтных работ в скважинах РД 153-39-023-97

• Инструкции по безопасности производства работ при восстановлении бездействующих нефтегазовых скважин методом строительства дополнительного наклонно-направленного или горизонтального ствола скважины РД 08-625-03

• Контроль за скважиной

Требования:

• Высшее образование Бурение нефтяных и газовых месторождений
• Опыт работы на руководящей должности по направлению ЗБС не менее 3х лет.

Условия:

• Работодатель: ООО "КАТОБЬНЕФТЬ"
• Доплата за вахтовый метод работы 440 руб. в сутки
• Бонусы за ускорение
• Гарантированный бонус («13» заработная плата) за продуктивный год работы в т.ч. устроившихся в 1 квартале текущего года
• Ежегодная индексация заработной платы
• Оплата проезда от базового города до пункта сбора (поезд / самолет)
• Столовая на кустовой площадке
• Добровольное медицинское страхование
• Оплата первичного и периодического медицинского осмотра
• Повышенный уровень социально-бытовых условий для вахтовых работников
• Обучение и развитие, перспективы дальнейшего роста
• Проведение профессиональных конкурсов, соревнований с ценными призами и памятными подарками