Специалист 1 категории (Отдел обучения персонала) (вакансия в архиве)
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы:
- ,
Основными видами деятельности «Норникеля» являются: поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Мы производим палладий, рафинированный никель, платину, медь, кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
АО «Кольская горно-металлургическая компания» является никелерафинировочным центром всего «Норникеля» и одним из ведущих производственных комплексов Мурманской области.
В настоящий момент, мы находимся в поисках "Специалиста 1 категории" Отдела обучения персонала
*ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Администрирование обучения на платформах: Академии Норникель, Цифроникель (модератор от КГМК: назначение курсов, методическая помощь сотрудникам при подключении, отчетность и т.д.);
- Администрирование процесса "Адаптация" (программа адаптации для новых сотрудников Кольского дивизиона: тех. сопровождение мероприятий, взаимодействие с участниками тренинга и спикерами мероприятия и т.д.);
- Формирование/рассылка ОРД о направлении на учебные мероприятия работников АО «Кольская ГМК»;
- Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя.
*(основные, но не ограничиваясь).
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Приветствуется специальность профильная для деятельности отдела: "Управление персоналом", "Менеджмент" и т.д.
- При наличии среднего профессионального образования - стаж работы по направлению деятельности отдела обучения персонала от 3 лет; при наличии высшего образования - без предъявления требований к стажу работы.
- Знания: Структуры Общества, его профиль, кадровый состав; Кадровой политики и стратегии Общества, перспективы его развития; Трудового кодекса РФ; Технологии обучения персонала, принципы построения системы обучения персонала в Обществе; Соотношение и взаимосвязь оценки, развития и обучения персонала; Методы и принципы проведения и развития адаптации.
- Обязательно, уровень - опытный пользователь: Microsoft Word (текстовый редактор) и Microsoft Office Excel (эл.таблицы), Microsoft Office Power Point.
- Приветствуется знание и опыт работы: SAP HRP, SAP ЕRP, АСУ Планирование; ИС КБНТИ АСУ ПСиСМ, ИПС «Консультант Плюс».
**ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет (компенсация жилья, проезда, подъемные);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Возможность участия в программе «Цифровой инвестор».
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию), Участие в жилищной корпоративной программе «Твой дом», Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия», Организация корпоративных и спортивно - массовых мероприятий, Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе сотрудников, Корпоративное питание по приемлемым ценам (есть категории специалистов с бесплатным питанием).
**(О подробностях расскажет курирующий менеджер).
Спасибо за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.