Главный специалист по оценке персонала в г. Мончегорск
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы:
- ,
Обязанности:
- Проводит процедуры оценки мотивации персонала, рисков деструктивного поведения и рисков травм на производстве с использованием психодиагностических инструментов
- Осуществляет оценку кандидатов АО «Кольская ГМК» и компаний, входящих в «Кольский дивизион» на соответствие требованиям, предъявляемым вакантной должности (в том числе профессии в зоне риска)
- Проводит методологическую работу по формированию опросников для кандидатов и персонала (Soft компетенции, деструктивное поведение, личностный опросник и пр. опросники)
- Проводит собеседования для ряда сложных кандидатов на трудоустройство в Дивизион, формирует отчеты по итогам встреч
- Ведет корпоративную электронную базу оценки, формирует (по мере необходимости) единовременные отчеты
- Формирует отчетность по установленным формам
- Предоставляет заинтересованным сторонам информации о результатах проведения мероприятий по оценки персонала с использованием психодиагностических инструментов
- Разрабатывает процедуры интервью по компетенциям, кейсы и опросы для оценки по компетенциям для формирования кадрового резерва ВСП Компании
- Проводит все необходимые мероприятия (встречи с руководителями, формирование оценочных групп, проведение оценочных мероприятий, подготовка результатов) для формирования кадрового резерва
- Систематизирует, обобщает и анализирует результаты оценочных мероприятий персонала в соответствии с использованными инструментами
- Формирует выводы по результатам проведения мероприятий по оценке персонала с использованием психодиагностических инструментов и моделирует план корректирующих мероприятий
- Сопровождает внедрение маршрутов и инструментов автоматизации процессов оценки персонала
- Разрабатывает ЛНА в своей зоне ответственности
- Высшее профессиональное образование. Специализация: Психология, Клиническая психология, Социология.
- Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет.
- Приветствуется: прохождение дополнительного обучения по инструментам оценки (SHL, Экопси, Talent-q, Гуманитарные технологии и т.п.)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет (компенсация жилья, проезда, подъемные);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
- Широкий спектр компенсаций и льгот: ДМС (включая стоматологию), Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, Организация корпоративных и спортивно - массовых мероприятий, Участие в молодежном проекте «В хорошей компании» который объединит на одной платформе сотрудников.