Ведущий специалист отдела по сопровождению информационной системы управления проектами
- Мурманская область / Мурманск
- Опыт работы:
- ,
- обеспечение функционирования Информационной системы управления проектами государственного заказчика в сфере строительства (ИСУП; https://isup.roskapstroy.ru/) на территории Мурманской области;
- оказание консультативной помощи сотрудникам Учреждения по вопросам внедрения и развития цифровых технологий в строительной отрасли Мурманской области;
- участие в разработке программных модулей, алгоритмов, запросов, интерфейсных форм, web-страниц и других компонентов, взаимодействующих с ИСУП;
- наполнение и актуализация ИСУП информацией и документами, размещение которых не требует подписания пользователем, в соответствии с ролью Учреждения в строительном проекте;
- разработка методологических и методических материалов, учитывающих региональную специфику выполнения строительных процедур, для пользователей ИСУП;
- обучение пользователей ИСУП работе в системе (в том числе, организация и проведение на регулярной основе обучающих мероприятий в очной форме и в формате ВКС-совещаний);
- обеспечение технической и методической поддержки пользователей ИСУП;
- сопровождение подсистемы администрирования ИСУП;
- формирование установленной отчетности по деятельности отдела;
- опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях будет являться преимуществом.
Требования:- опыт работы по специальности не менее 5ти лет;
- высшее техническое образование («Информационные системы и технологии»; «Информатика и вычислительная техника»);
- опыт работы с системами управления проектами в строительных/проектных организациях;
- практический опыт управления сложными проектами;
- знания, опыт внедрения и/или настройки любых корпоративных систем и бизнес-приложений.
Условия:
- премии по итогам работы (персональные, квартальные, по итогам года);
- 5/2, полный рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к/дня + дни за ненормированность, оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года (сотруднику и его несовершеннолетним детям).