Обязанности:

• Осуществлять работу по обеспечению общества кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых профессий/специальностей - подбор персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по закрытию вакансий;
• Мониторинг рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
• Организация и участие в проведении оценки персонала в соответствии с планами организации. Анализ результатов оценки, подготовка рекомендации руководству и персоналу;
• Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала общества;
• Ведение корпоративных социальных программ;
• Ведение кадрового делопроизводства - графики отпусков, командировки, приказы по личному составу;
• Ведение и корректировка штатного расписания;
• Разработка и корректировка локальных нормативных документов;
• Совместно с руководителями подразделений и Отделом охраны труда разрабатывать списки на периодические медицинские осмотры (вредные производственные факторы), организовывать и контролировать прохождение первичных медицинских осмотров;
• Отчётность в Территориальные органы Федеральной службы государственной статистики по кругу своих обязанностей.

Требования:

• Оконченное высшее профильное образование (управление персоналом, юриспруденция) или дополнительное профессиональное образование (управление персоналом) – программы повышения квалификации;
• Опыт работы от 3-ти лет в должности ведущий специалист по персоналу, руководитель/начальник отдела кадров;
• Знание/опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства обязателен;
• Опыт прохождения проверок - взаимодействие с контролирующими органами, подготовка пакета документов по запросам.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12-00 до 13-00);
• Официальная заработная плата на карту банка;
• Место работы - жил. район Росляково.