Начальник железнодорожной станции Разъезд Хохорэй
Российские железные дороги
- от 100984 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Муравленко
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
ОБЯЗАННОСТИ:
- Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью железнодорожной станции и прикрепленных к ней железнодорожных станций (разъездов) в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами вышестоящих органов.
- Координирует деятельность подразделений, обеспечивающих деятельность станции по выполнению технологического процесса работы.
- Дает указания работникам, работающим на территории железнодорожной станции, связанным с обеспечением устойчивой работы железнодорожной станции.
- Организует технологическое взаимодействие подразделений производственных дирекций, Центра фирменного транспортного обслуживания, дочерних компаний с грузоотправителями и грузополучателями, операторами подвижного состава в части обеспечения погрузки, выгрузки, производства начально-конечных операций на железнодорожной станции, а также путях общего и необщего пользования на основе согласованных технологических процессов, регламентов и заключенных договоров.
- Контролирует исполнение работниками станции и смежных хозяйств технологического процесса работы и техническо-распорядительного акта железнодорожной станции, а также других нормативных документов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже среднего профессионального профильного по специальности "Организация перевозок и управление на ж.д. транспорте", "Магистральный транспорт", "Эксплуатация железных дорог";
- Опыт работы в должности Дежурного по железнодорожной станции от 1 года.
УСЛОВИЯ:
- Место работы станция Пурпе;
- Разъездной ххарактер работы;
- Оформление по ТК РФ;
- Предоставление жилья, либо частичная компенсация найма жилья;
- Стабильная заработная плата;
- Ежегодная индексация оплаты труда;
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.