Торговый представитель В2В продаж (Эксклюзивный)
Восход
- от 70000 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Новый Уренгой
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Полный день
Работа от одного из крупнейших производителей смазочно – охлаждающих жидкостей России на базе дистрибьютора (оформление в штат дистрибьютора)!
Основные обязанности:
- Привлечение новых клиентов;
- Проведение программ импорт замещения, замещение конкурентных брендов собственными;
- Работа с ДЗ;
- Ведение собственной клиентской базы;
- Увеличения портфеля поставок клиенту;
- Взаимодействие со структурными подразделениями компании;
- Увеличение доли представленности компании на территории ЯНАО;
-
Зона ответственности ЯНАО, Новый Уренгой, Тарко-Сале, Надым, Пангоды;
- Ведение отчетности по продажам;
- Ведение сенсуса по В2В клиентам в учетной системе СРМ;
- Проведение презентаций продукции.
Что мы хотим видеть от успешного кандидата:
- Прежде всего активная жизненная позиция;
- Позитивный настрой;
- Коммуникабельность;
- Обязателен опыт работы от 1 года в сфере продаж В2В (конечные потребители);
- Готовность развивать территорию с нуля;
- Знание 1 С, Word, Exсel;
- Готовность 70% рабочего времени проводить в полях;
- Дополнительное образование и саморазвитие будет только преимуществом;
- Желание развиваться и работать в команде.
Что мы предлагаем:
-
Работа в лидирующей компании на рынке автомобильного бизнеса;
- График и время работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
- Наличие командировок: да;
- Продолжительность испытательного срока: по общему правилу 3 месяца, может быть уменьшен до месяца по решению непосредственного руководителя;
- Система вознаграждения на испытательный срок: Оклад 70 000 + Бонус (KPI) 80 000;
- Система вознаграждения после испытательного срока, средний уровень ЗП Оклад 70 000 + Бонус (KPI) 80 000 + сотовая связь 8 000 рублей;
- Перспективы сотрудника (должностной рост, повышение квалификации):
В нашей компании возможен карьерный рост, в том числе и в рамках ротации между подразделениями Холдинга, также курсы повышения квалификации по согласованию с работодателем, размер компенсации обсуждается отдельно (ученический договор).
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
- Техника для работы: гарнитура, компьютер, мониторы и т. д.
Присоединяйся к нашей команде!