Обязанности:

• Осуществление общего руководства структурными подразделениями прямого подчинения;
• Управление операционной деятельностью почтамта и объектами почтовой связи,
• Организация оказания услуг по приему, обработке, перевозке и доставке (вручению) почтовых отправлений;
• Организация приема, обработки и выплаты почтовых переводов денежных средств;
• Организация обеспечения доступа к государственным и муниципальным услугам в электронной форме;
• Организация доставки и выдачи пенсий, пособий и других выплат;
• Организация оказания услуг по приему и распространению печатных изданий, доставке подписчикам периодических печатных изданий;
• Организация оказания финансовых услуг, в том числе при содействии банков и небанковских кредитных организаций, некредитных финансовых организаций;
• Организация реализации государственных знаков почтовой оплаты;
• Организация инкассации денежных средств, доставки высокоценных отправлений;
• Организация оказания услуг по приему платы за коммунальные услуги, приему платы за товары (услуги), услуг страхового агента, платежных услуг;
• Организация деятельности по реализации произведенной сельскохозяйственной продукции, розничной и оптовой торговли продукцией производственно-технического назначения, продовольственными и непродовольственными товарами, товарами народного потребления;
• Организация оказания услуг по распространению и реализации железнодорожных, авиационных, проездных, лотерейных билетов, билетов на культурно-массовые мероприятия, а также осуществление туроператорской деятельности..

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт от 1 (одного) года в сфере почтовой связи или отрасли обслуживания клиентов и опыт управления трудовыми ресурсами от 1 (одного) года коллективом не менее 20 человек;
• Навыки работы в Word, Excel.

Условия:

• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и премии;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Программа ДМС;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь по коллективному договору.