Обязанности:

• Организация коммуникационных линий в филиале Общества;

• Организация и осуществление контроля за соблюдением режима рабочего времени и отдыха, правил внутреннего распорядка работников филиала;

• Управление развитием, обучением, оценкой и адаптацией персонала;

• Организация и контроль за формированием кадрового резерва;

• Выстраивать кадровую политику, в т.ч. взаимодействия с ОЦО, формировать бюджет HR блока и контролировать его использование;

• Организовывать процессы по взаимодействию с ВУЗами;

• Разработать и организовывать процессы по управлению матрицей талантов (вкл. кадровый резерв, внутренние перемещения);

• Поддерживать руководителей подразделений в вопросах управления персоналом подразделения (вкл. адаптацию, удержание, обучение, организационные изменения, внутренние коммуникации).

Требования:

• Релевантный опыт работы в компаниях численностью от 2000 человек;

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология, экономика, менеджмент);

• Умение выстраивать и совершенствовать процессы для улучшения результата;

• Стратегическое мышление, аналитические способности, общая эрудиция;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Компенсация питания в размере 4 000 рублей ежемесячно;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• График работы 5/2 (с 8:30 до 18:00);
• Место работы: г. Новый Уренгой, ул. Промышленная, 11.