Обязанности:

• Организует и обеспечивает безопасное производство работ по креплению скважин одного флота

• Руководит персоналом цементировочного флота (бригадой) от 5 до 15 человек, включая мониторинг документов (обученностей, пропусков и т.п.)

• Организует и обеспечивает наиболее рациональную расстановку технологического оборудования и спец.техники при проведении работ, согласно утвержденных схем

• Разрабатывает и ведет необходимую технико-технологическую документацию

• Обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования и транспортных средств, при выполнении цементировочных работ и при движении колонны к месту производства работ и обратно,

• Принимает участие во внедрении мероприятий по предупреждению аварий и осложнений при креплении скважин

Требования:

• Минимум 3 года стаж работы в поле в области цементирования
• Не менее 2 лет опыт работы в качестве супервайзера по цементированию
• Знания основ лабораторного анализа тампонажных растворов и применяемого оборудования
• Высшее техническое или среднее-специальное образование в области бурения/ разработки скважин
• Знание технологических расчетов процесса цементирования скважин
• Опыт работы с программным обеспечением станции контроля цементирования
• Знание цементировочной техники, знание техники на базе ЦА-320, цементировочный комплекс иностранного производства, насосник
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1С)
• Умения формировать заявки на приобретение ЗИП и ТМЦ
• Английский язык - начальный уровень

Условия:

• Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании;
• Вахтовый метод работы 30/30;
• Бронирование граждан находящихся в запасе и подпадающих под бронирование по возрасту и ВУС (для военнообязанных);
• Оплата билетов для проезда от места проживания до места работы и обратно; предоставляется проживание;
• Компенсация питания;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и близкого родственника; страхование от несчастных случаев;
• Оплата медосмотра (первичный и периодический);
• Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
• Профессиональное обучение и наставничество;
• Корпоративные мероприятия (Family day, One Weatherford day);
• Выплата компенсации за северный стаж (доплата до максимума, даже если стаж выработан не полностью или отсутствует);
• Максимальное количество дополнительных дней отпуска за вредные условия труда согласно ТК РФ и СОУТ;
• Оплата повышенных пенсионных взносов для льготных профессий, дающих право на досрочную пенсию;
• Коллективный договор (мат помощь на бракосочетание, рождение).