Обязанности:

- поиск сотрудников;
- организация обучения (тренинга) сотрудников;
- организация кадрового делопроизводства;
- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел, страховых
свидетельств государственного пенсионного страхования (ГПС), медицинских полисов
обязательного медицинского страхования (ОМС);
- поддержание в актуальном состоянии базы данных о сотрудниках организации;
- ведение учетно-справочной работы;
- контроль за соблюдением в медицинской организации законодательства, нормативно-
правовых актов, локальных актов, организационно-распорядительных актов в области
кадровой работы;
- организация проведения внутренних проверок и расследований (в своей сфере ответственности);
- формирование и оптимизация организационной структуры организации;
- планирование, анализ состояния и подведение итогов кадровой работы;
- работа с обращениями сотрудников, организация их приема по насущным вопросам;
- ведение военно-учетной работы;

- обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы;
- осуществление сбора, хранения и обработки сведений о гражданах, подлежащих
воинскому учету;
- проведение сверок сведений о воинском учете.

Требования:

- высшее образование по специальности;

- стаж работы по специальности от 5 лет.

Инспектор ОК должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по
управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
- кадровую политику и стратегию организации;
- принципы построения системы управления персоналом;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения организации кадрами;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их
движением;
- возможности использования современных информационных технологий в работе
кадровых служб;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя;
- выходные дни: суббота, воскресенье;
- начало рабочего дня 08:30 час.;
- окончание рабочего дня 17:12 час. (для женщин);
- технологические перерывы 10:00–10:15; 16:00–16:15;
- обеденный перерыв 12:30–14:00 час;

Дополнительные гарантии, предоставляемые Работодателем Инспектору ОК:
- оплата дороги к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
- основной отпуск в летнее время;
- обучение в соответствии с требованиями Работодателя, за его счет;
- посещение бассейна за счет Работодателя;
- посещение спортивного зала за счет Работодателя;
- корпоративные праздничные мероприятия за счет Работодателя;
- доставка транспортом Работодателя к месту работы и обратно;
- карьерный рост.