ЭТАЖИ - это бренд на рынке недвижимости России с 23-летней историей и присутствием в 9 странах Европы, СНГ, Азии .

Мы работаем со всеми ключевыми застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.

Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать НА 40% ЭФФЕКТИВНЕЕ по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 18 000 ЧЕЛОВЕК работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ!

Обязанности руководителя группы продаж :

• Планирование и прогнозирование показателей группы;
• Общее руководство работой группы;
• Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ экономических показателей;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов;
• Ведение переговоров с партнерами ( банки,застройщики,агентства недвижимости);
• Анализ рынка конкурентов и объектов недвижимости в действующей базе;
• Ведение и курирование проектов, связанных с направлением;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж);
• Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты;
• Успешный проектный опыт;
• Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками;
• Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность, честность и открытость;
• Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат;
• Высокий уровень финансовой мотивации.

УСЛОВИЯ:

• Гибкая система мотивации;
• Возможность развития амбиций вместе с международной компанией;
• Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач;
• Высокий уровень свободы, доверия;
• Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом;
• Поддержка со стороны учредителей.