Электромонтер по обслуживанию подстанций 6 разряда
Федеральная сетевая компания – Россети
- от 100000 руб.
- Ямало-Ненецкий АО / Ноябрьск
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Полная занятость , Вахтовый метод
- оперативное управление и обслуживание электроустановок. Осмотры оборудования ПС, выполнение работ в порядке текущей эксплуатации.
- разработка и участие в пересмотрах ТБП, оперативные переключения.
- подготовка рабочих мест, допуск и надзор за работающими бригадами.
-
среднее профессиональное образование в области электроэнергетики - программа подготовки квалифицированных рабочих;
-
высшее (электротехническое) образование – бакалавриат
- льготы и гарантии согласно ТК РФ
- добровольно-медицинское страхование
- работа в стабильной, развивающейся компании
- з/п указана с учетом северной надбавки
Похожие вакансии
1. Планирование видов инженерно-геодезических изысканий и разработка программы их выполнения в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Постановка исполнителям задач по сбору исходной геодезической информации о районе работ;
- Анализ материалов инженерных изысканий;
- Разработка предложений к программе инженерно-геодезических изысканий;
- Подготовка заданий исполнителям на производство инженерно-геодезических работ;
- Организация метрологического обеспечения геодезических приборов и инструментов.
2. Контроль полевых и камеральных инженерно-геодезических работ в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Выдача исполнителям заданий на выполнение инженерно-геодезических работ, обеспечение их соответствия техническому заданию заказчика;
- Организация всех видов полевых и камеральных работ при выполнении инженерно-геодезических изысканий;
- Руководство выполнением полевых и камеральных инженерно-геодезических работ;
- Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геодезических работ.
3. Обработка и оформление результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Анализ и систематизация результатов инженерно-геодезических работ согласно техническому заданию;
- Оформление результатов инженерно-геодезических работ в текстовой и графической формах;
- Составление технического отчета о инженерно-геодезических изысканиях.
4. Контроль формирования результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:
- Анализ технического задания и исходных данных для разработки структурных элементов инженерной цифровой модели;
- Разработка плана реализации проекта информационного моделирования;
- Контроль выполнения плана реализации проекта информационного моделирования.
Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей*.
Мы были одними из первых, кто запустил сервис каршеринга в России в 2015 году, а сейчас мы работаем в Москве, Питере и Сочи, и за 2023 год мы:
Мы ищем оператора службы поддержки, который будет консультировать клиентов. Тебе предстоит быстро помогать решать возникающие сложности при пользовании сервисом.
Чем предстоит заниматься:
-
Консультировать клиентов по телефону (без продаж);
-
Взаимодействовать со смежными отделами компании.
Мы ждем от тебя:
-
Клиентоориентированность;
-
Пунктуальность, ответственность, целеустремленность;
-
Грамотную письменную и устную речь;
-
Обязательно наличие собственного ПК или ноутбука (минимум 8 Гб оперативной памяти);
-
Обязательно наличие высокоскоростного доступа в интернет и гарнитуры (от 30 мбит/с скорость интернета);
-
Уверенное пользование ПК и Microsoft Office.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату;
- График работы: 2/2 по 12 часов и 6 часов;
- Надбавка за ночные смены 20% в период с 22.00 до 06.00;
-
Удаленный формат работы;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Предварительное оплачиваемое дистанционное обучение по принципам работы сервиса заказа автомобилей;
-
Ежемесячная премия по результатам работы.
Обязанности:
- Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
- Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
- Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
- Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
- Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
- Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
- Работа с КПЭ персонала.
- Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
- Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
- Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
- Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
- Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
- Подготовка оперативных отчетов и презентаций.
Требования:
-
Образование /высшее;
-
Опыт работы - От 3 до 6 лет;
-
Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;
Знания:
- источники обеспечения Общества кадрами;
- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Условия:
- Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
- Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
- Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи. - Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
- Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».