Руководитель направления комплексного планирования показателей разработки и добычи
Газпром нефть
- Ямало-Ненецкий АО / Ноябрьск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
-
Организация и координация работы служб главного геолога по формированию комплексных проектов развития актива (далее КПРА) в части программы геолого-технических мероприятий (далее ГТМ) и базовой добычи в АО «Газпромнефть-ННГ» (далее Общество);
-
Формирование показателей для инвестиционного процесса и долгосрочных бизнес-планов;
-
Координация деятельности служб, отделов и управлений Общества в вопросах анализа эффективности ГТМ, базовой добычи и их дальнейшего планирования;
-
Формирование, согласование и утверждение Комплексных проектов разработки актива (далее КПРА);
-
Планирование профилей добычи нефти, конденсата, жидкости и закачки по активам на период 35 календарных лет;
- Консолидацию исходных данных для расчета профилей добычи КПРА от служб ДО;
- Определение темпов падения базовой добычи по месторождениям, с последующим перераспределением объемов добычи нефти;
- Корректировка и уточнение расчёта программы бурения новых скважин по профилям добычи (нефти, жидкости, объем закачки, среднедействующий фонд скважин (далее СДФ) на основе анализа показателей фактической добычи;
- Корректировка и уточнение расчёта программы ГТМ. Формирование расчётов профилей добычи (нефти, жидкости, объем закачки, СДФ) по видам ГТМ по месторождениям на основе анализа показателей фактической добычи;
- Анализ производственных показателей прогноза добычи нефти, конденсата, жидкости и закачки по активам и в целом по предприятию;
- Формирование производственных показателей по добыче нефти КПРА в отчетной форме ППДН-1;
-
Планирование и мониторинг инвестиционных проектов добычи углеводородов в текущих активах (проекты на стадии эксплуатация);
- Проведение ежемесячных мониторингов в предоставлении информации по производственным показателям по инвестиционным проектам обеспечивающих прирост добычи «Ввод новых скважин» и «Зарезка вторых стволов» с прогнозом на весь горизонт расчета проекта;
- Участие в выборе комплекса мер по повышению эффективности ГТМ;
-
Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование производственных показателей разработки;
- Формировании среднесрочных и долгосрочных планов предприятия в ИС «ТЕРРА»;
- Участие в актуализации темпов падения применяемых для расчета профилей добычи по ГТМ для среднесрочного и долгосрочного планирования;
- Участие в проведение анализа экономической эффективности в части предоставлении информации;
- Информирует руководителя подразделения о результатах расчета экономической оценки;
- Направляет на экспертизу и согласование в ДГиР согласованные с руководителями ДО проекты;
-
Управление документацией и информацией;
- Формирование файлов с информацией при подготовке отчетов о производственно–хозяйственной деятельности Общества по стратегическому планированию в части добычи нефти, жидкости, закачке, СДФ;
- Проверка и обработка материалов по программным продуктам расчёта производственных показателей при постановке задач;
- Разработка, организация согласования, направление на подписание и регистрация распорядительных документов Общества по направлению деятельности Управления;
- Осуществление подготовки, организации согласования и подписания, регистрация исходящих документов по направлению деятельности Управления.
- Высшие профессиональные образования по направлениям подготовки: "Геология", «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или соответствующим им направлениям подготовки (специальностям);
- Опыт в аналогичной сфере деятельности от 3-х лет;
- Развитое аналитическое мышление и умение работать с информацией (сбор, анализ, структурирование, обоснование выводов);
- Знание техники и технологии добычи нефти;
- Знание методов планирования показателей разработки и добычи (нефть, жидкость, закачка, СДФ);
- Понимание принципов оценки экономической эффективности предприятия/проекта/скважины;
- Уверенное знание и владение MS Excel, PowerPoint.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Перспектива карьерного роста, возможность обучения;
- ДМС, страхование жизни;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
