Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

Сбор, анализ и структурирование информации об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и определение критерий подбора персонала;

внесение корректирующих сведений в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности);

умение пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;

администрирование реестра вакансий в сфере культуры.