Цель нашей компании – строительные проекты полного цикла: от проекта к жизни.

ООО «Проектстройсервис» ведет строительство жилых домов, промышленных сооружений, объектов коммунальной инфраструктуры и социальных объектов в городах Лабытнанги, Салехарде и окрестностях.

Руководство сохраняет трудовой коллектив, как основной ресурс компании. Коллеги отмечают благонадежное и корректное отношение со стороны руководящего состава. В настоящее время в компании трудятся около 2500 сотрудников.

Вы получаете возможность работать в крупном строительном холдинге, привлекающем амбициозных специалистов, и приобрести уникальный опыт сопровождения строительства в условиях Крайнего Севера.

Ваши обязанности:

• Подготовка строительного производства на участке строительства.
• Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства.
• Оперативное управление строительным производством на участке строительства.
• Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на строительном участке.
• Сдача заказчику (застройщику, инвестору) результатов строительных работ.
• Разработка мероприятий по повышению эффективности производственно-­хозяйственной деятельности на строительном участке.
• Руководство работниками строительного участка.
• Охрана труда, техники безопасности и промышленной безопасности.
• Сохранять коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Общества.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

• Желательно: аттестация А. Общие требования промышленной безопасности.
• Не менее пяти лет в области строительства, в том числе не менее трех лет в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства.

Условия:

• Место работы в г. Салехард;
• Вахтовый метод 60/30 с оплатой междувахтового отдыха либо постоянное место работы;
• При вахтовом методе работы шестидневная рабочая неделя, при постоянном трудоустройстве пятидневная рабочая неделя;
• Релокационный пакет (проживание, трансфер, питание, покупка билетов, оплата медкомиссии);
• Официальное трудоустройство и северные льготы;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Трансфер до места работы и обратно;
• Обучение за счет компании;
• Гибкая система премирования;
• Материальная помощь в жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь: подарки детям к новому году, праздничные мероприятия с награждением лучших сотрудников (День строителя).