Обязанности:

• Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек
• Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
• Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров
• Ведение внутренней отчетности

Требования:

• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Желание развиваться в области HR
• Умение работать на результат

Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Оформление по ТК РФ;