Врач-педиатр участковый
ГБУЗ Архангельской области НЦГБ
- от 120000 руб.
- Архангельская область / Новодвинск
- Опыт работы: Нет опыта
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
- Оказание первичной медико-санитарной помощи контингенту, сформированному преимущественно по территориальному принципу и на основе свободного выбора врача пациентам;
- Проведение динамического медицинского наблюдения за физическим и нервно-психическим развитием детей;
- Проведение диагностической и лечебной работы на дому и в амбулаторных условиях;
- Осуществление работы по охране репродуктивного здоровья подростков;
- Проведение первичного патронажа новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки;
- Обеспечение своевременного направления детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях – на госпитализацию;
- Обеспечение проведения иммунопрофилактики детей;
- Проведение динамического наблюдения за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения;
- Обеспечение подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения.
Требования:
- Высшее медицинское образование;
- Подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности "Педиатрия";
- Санитарная книжка
Условия:
- Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
- Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
- Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
- Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
- Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
- Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
- Возможность получения служебного жилья;
- Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
- Компенсация расходов на переезд;
- Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
- Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
- Возможность дополнительного заработка.