Врач общей практики
ГБУЗ Архангельской области НЦГБ
- от 140000 руб.
- Архангельская область / Новодвинск
- Опыт работы: Нет опыта
- Полная занятость , Полный день
-
Амбулаторный прием и посещения на дому, оказание неотложной помощи, проведение комплекса профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий, содействие в решении медико-социальных проблем семьи;
-
Оказание непрерывной первичной медико-санитарной помощи пациенту вне зависимости от его возраста, пола и характера заболевания. Осмотр и оценка данных физического исследования пациента;
-
Составление плана лабораторного, инструментального обследования;
-
Проведение анализа состояния здоровья прикрепленного контингента, профилактики заболеваний, мероприятий по укреплению здоровья населения, включая формирование здорового образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака, ведет учетно-отчетную медицинскую документацию;
-
Осуществление профилактической работы, направленной на выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе детей, инвалидов, лиц старших возрастных групп.
- Высшее медицинское образование;
- Подготовка в интернатуре и ординатуре по специальности "Общая врачебная практика";
- Санитарная книжка.
- Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
- Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
- Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
- Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
- Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
- Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
- Возможность получения служебного жилья;
- Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
- Компенсация расходов на переезд;
- Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
- Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
- Возможность дополнительного заработка.