Заместитель главного врача по лечебной работе
ГБУЗ Архангельской области НЦГБ
- от 100000 руб.
- Архангельская область / Северодвинск
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Полная занятость , Полный день
Обязанности:
- Организация и контроль работы медицинского персонала учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверка качества и доступности оказываемой медицинской помощи;
- Разработка и осуществление проведения мероприятий, направленных на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также уменьшение послеоперационных осложнений;
- Осуществление систематического контроля за качеством обследования, лечения и ухода за пациентами путем планового проведения обследования состояния работы специализированных отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов, систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; а также систематического изучения расхождений поликлинических диагнозов с больничными и больничных – с патолого-анатомическими; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений.
- Осуществление постоянной проверки медицинских карт пациентов и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременного выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения;
- Обеспечение правильной расстановки и организации труда медицинских кадров и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
Требования:
- Высшее медицинское образование;
- Действующий сертификат или аккредитация врача-специалиста;
- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
- Стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.
Условия:
- Премирование по итогам работы;
- Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
- Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
- Возможность получения служебного жилья;
- Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года.