Место работы: Кольский полуостров (Мурманская область)

Ключевые задачи и цели:

• Управление бесперебойной работой всех служб комплекса: медицинским центром, гостиничным комплексом, банным и массажным комплексами, спортивным залом, ресторанами и кафе, туристическим блоком, IT-системой, финансовой службой и службой реновации номерного фонда;
• Организовать продажи услуг: номерной фонд, оздоровительные программы, ресторан и службы питания, арт-центр;
• Выстроить эффективную операционную и хозяйственную деятельность всего комплекса, обновить стандарты и процессы;
• Сформировать и развить успешную замотивированную команду;
• Выстроить финансовую систему контроля эффективности работы комплекса;
• Выстроить качественное взаимодействие с партнерской сетью, государственными и надзорными органами.

Ключевые компетенции и требования к успешному кандидату:

• Минимум 3 года опыт успешной работы в индустрии на позиции не ниже заместителя генерального директора или управляющего гостиничного комплекса;
• Высокая договороспособность и клиентоориентированность;
• Навыки управления каналами продаж и доходами;
• Требовательность и умение строить качественные команды;
• Хорошее знание бизнес-процессов и принципов работы всех служб отеля или санатория/профилактория (технической службы, служба питания, служба приема и размещения и др.);
• Знание законодательства, владение IT-системами, хорошие навыки проектного управления;
• Владение инструментами событийного менеджмента и цифрового маркетинга в индустрии гостеприимства;
• Высшее образование, владение английским языком на базовом уровне;
• Личные качества: ответственность, честность, стрессоустойчивость, желание работать с людьми, целеустремленность и активная жизненная позиция, готовность развиваться.

Условия работы:

• Место работы – г. Апатиты:
• Подчинение: прямое собственнику Комплекса и генеральному директору:
• Оплата аренды квартиры, питания в гостинице, компенсация проезда домой (по месту постоянного проживания):
• Оплата необходимого обучения:
• Заработная плата, премии и социальный пакет обсуждаются с успешным кандидатом по результатам интервью.