ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела литья.

Обязанности:

• Разработка и актуализация НТД на производства товарной продукции в виде катанки, малогабаритной чушки, Т-образных слитков из алюминия и сплавов на его основе;
• Определение возможности использования новых видов сырья и материалов в действующем производстве товарной в виде катанки, малогабаритной чушки, Т-образных слитков из алюминия и сплавов на его основе;
• Разработка норм расходов основных видов сырья и материалов при производстве товарной продукции в виде катанки, малогабаритной чушки, Т-образных слитков из алюминия и сплавов на его основе;
• Разработка и контроль реализации программ мероприятий по совершенствованию действующей технологии, улучшению качества товарной продукции, увеличению производительности производства в литейном производстве алюминиевых заводов (далее - АЗ);
• Проведение и оформление результатов балансовых плавок при производстве различных видов товарной продукции и переработке технологических отходов в литейном производстве АЗ и у переработчиков;
• Разработка и согласование ТЗ на проведение модернизации / кап ремонта / закупку оборудования для ЛП, проведения НИОКР;
• Внедрение результатов НИОКР и поисковых работ в действующее литейное производство АЗ;
• Разработка программ повышения квалификации технологического персонала литейного производства в ЛП АЗ.

Требования:

• Высшее техническое образование, желательно - металлургическое по специальности литейное производство;
• Не менее 3 лет в литейном производстве продукции в виде катанки.
  Приветствуется опыт работы в литейном производстве малогабаритной чушки, Т-образных слитков из алюминия и сплавов на его основе;
• Знание ISO9001, свободное владение программами Word, Excel, PowerPoint;
• Целеустремленность, коммуникабельность, эффективная организация работы по выполнению поставленных задач, способность конструктивно излагать и отстаивать свою позицию.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Релокационный пакет при переезде в г. Кандалакшу;
• Дотация на питание.