Обязанности:

- размещение и актуализация информации о вакансиях Компании на различных интернет ресурсах, подбор кандидатов по открытым вакансиям компании;

- планирование и организация процесса обучения/повышения квалификации сотрудников с учетом потребности в развитии персонала;

- организация и проведение мелких закупочных процедур/ценовых запросов на оказание услуг по обучению сотрудников (инициация закупки, подготовка технического задания, работа на площадке, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств)

- планирование и организация процесса санаторно-курортного лечения работников, проведение закупочных процедур для определение поставщика, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств, предоставление отчетных документов;

- приобретение новогодних подарков для детей сотрудников (выбор поставщиков, заключение договора и т.д.)

- назначение корпоративной пенсии увольняющимся сотрудникам, взаимодействие с НПФ, учет и распределение взносов по договору нпо, заключение договоров индивидуального пенсионного обеспечения.

- проведение мероприятий по оценке кандидатов и персонала;

Требования:

• высшее образование;
• знание трудового законодательства;
• знание программы 1С: ЗУП 8.3; уверенных пользователь Microsoft Excel.
• аналогичный опыт работы от одного года.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн.- пт.).
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодный отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года сотруднику и его детям;
• Льготные санаторные путёвки;
• Корпоративная пенсия.